Quelles sont les missions ?

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, la Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humaine et fière de son appartenance à la famille mutualiste, elle s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Votre quotidien?

Accompagner, soutenir, conseiller les collaborateurs dans leur rôle de complices de vie de nos assuré(e)s et de leurs familles.

Vous animez une équipe de plusieurs collaborateurs en charge de la gestion de A à Z des dossiers liés aux sinistres matériels du périmètre qui vous est confié.

En tant que Manager de proximité, vous avez pour mission de :

- Mobiliser l'équipe autour d'un projet commun : la qualité de service pour nos sociétaires
- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
- Assurer l'actualisation et l'approfondissement des connaissances techniques des collaborateurs
- Coordonner les actions associées à l'intégration de nouveaux embauchés et alternants (formation, accompagnement tutoral)
- En lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion des carrières (réalisation des entretiens individuels et professionnels, suivi et évaluation des collaborateurs, détection des potentiels)
- Accompagner les projets de transformation et donner du sens aux actions.

Aussi, vous êtes garant de la conformité relative à la gestion des dossiers sinistres matériels, vous serez amené(e) à :

- Organiser, coordonner et suivre l'activité de l'équipe,
- Communiquer avec bienveillance et transparence sur les enjeux techniques, réglementaires, qualité
- Prendre des décisions ayant une incidence financière importante dans le cadre des délégations de compétences fixées par la Direction

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Quel est le profil idéal ?

Et si c'était vous ?

Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans dans le management d'équipe et êtes autonome dans l'organisation de votre service. Doté(e) d'une véritable bienveillance, votre approche managériale suscite la confiance, la collaboration et favorise l'autonomie de vos collaborateurs.

De formation supérieure à dominante juridique, vous êtes doté(e) d'un socle technique solide en Droit et/ou Assurance et de connaissances sur le domaine des sinistres corporels, matériels et contentieux.

Attiré(e) par les enjeux de transformation et l'accompagnement au changement, votre leadership et votre sens pédagogique sont reconnus. Pragmatique, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens des responsabilités ne sont plus à démontrer.

Vous vous reconnaissez ? Postulez en ligne en joignant votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour
nous rejoindre !

A noter qu'un assessment sera organisé avec l'un de nos partenaires pour finaliser le process de recrutement.

Nos atouts RH ? 13ème et 14ème mois, mutuelle santé qualitative, intéressement et participation, prime de vacances, un restaurant d'entreprise, remboursement des frais de transport en commun à 75% et CSE aux nombreux avantages !

Pourquoi les rejoindre ?

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, la Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humaine et fière de son appartenance à la famille mutualiste, elle s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

 

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