Quelles sont les missions ?

Nous sommes un jeune groupe en forte croissance dans le secteur santé.
Vous serez directement en charge de l'animation des équipes recrutement directe (chasse en directe) et indirecte pour les pour la France , soit une équipe de 9 personnes à manager, avec les missions suivantes :

Animation de l'équipe, fixation des objectifs et suivi, en lien avec les Opérationnels et le Siège (200 à 300 postes /an)
Définir la stratégie de recherche des candidatures, proposer et mettre en oeuvre des actions innovantes en vue de leur optimisation,
Gestion de l'ensemble du processus de recrutements jusqu'à l'intégration des candidats,
Effectuer le sourcing direct des candidats cibles (nombreux postes à pourvoir en France), analyser les canaux utilisés afin de proposer des optimisations et/ou proposer de nouvelles solutions de recrutements innovantes,
Rédiger et publier les offres d'emploi
Mise en oeuvre de la stratégie de recrutement : chasse, approche directe et indirecte (annonces sur le site de l'entreprise, réseaux sociaux, les sites internet, les écoles, prestataires externes)
Réaliser les qualifications téléphoniques et les entretiens d'embauche individuels (en présentiel ou en visio)
Évaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation des candidats
Gestion des propositions d'embauche avec la DRH ,
Suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise,
Pilotage du Onbarding et suivi d'intégration
Organiser des événements innovants pour attirer des talents,
Assurer le reporting : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse des candidats contactés, difficultés rencontrées...
Prendre part à des projets RH divers
Définir et suivre les KPIs de la fonction recrutement et des collaborateurs
Relations écoles (France et International), Congrès etc...

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Quel est le profil idéal ?

Diplomé.e d'un Ecole de Commerce ou Titulaire d'un Master ou d'une formation en ressources humaines et/ou recrutement, vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en management de recrutement , dont une partie en cabinet de chasse directe.
Vous maîtrisez parfaitement les sujets de marque employeur ainsi que les techniques de recrutement, les approches directes et digitales, et le management d'équipes de recrutement (indispensable).
Doté d'un excellent relationnel et de qualité de négociation, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en développement pour mettre à profit votre esprit entrepreneurial.
Rompu(e) aux différentes méthodes du recrutement, idéalement vous connaissez le secteur médical et de la santé.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne ouverture d'esprit, vous êtes proactif(ve), curieux(se) et autonome.
Votre intérêt pour le business vous permettra d'apporter une dimension "conseil" à vos clients internes/réseau et au Siège
Poste évolutif

Pourquoi les rejoindre ?

Nous sommes un jeune groupe en fort développement de le secteur de la Santé, plus de 1500 personnes, en forte croissance, avec une culture très entrepreneuriale et très réactive. Nous inventons un nouveau métier, ce qui nécessite efficacité, rigueur, souplesse, et un bon état d'esprit dans un environnement en perpétuel évolution.

 
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