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Offre d'emploi
Responsable paie et gestion administrative h/f Offre expirée
EURO TVS - TRAITEMENT DES VALEURS ET SERVICES

EURO TVS - TRAITEMENT DES VALEURS ET SERVICES
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au DRH, vous venez renforcer une équipe qui gère plusieurs filiales. A ce titre, vous êtes chargé d'organiser, de coordonner et de superviser le service paie/gestion administrative du personnel. Vos principales missions consisteront à:

- Manager et coordonner l'administration des RH :

Manager et superviser l'équipe de six gestionnaires chargés de gérer le processus de paie qui consiste à :
- préparer les éléments fixes et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, intéressement/participation...) de la paie, établir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), régler les cotisations sociales. Vous les assistez dans le traitement de dossiers spécifiques, en veillant au respect des délais et plannings ;
- veiller à l'application de la réglementation des conventions collectives, des accords d'entreprise et des mesures disciplinaires dans le processus de paie ;
- assurer et suivre les processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) et gérer les incidents qui en découlent ;
- assurer les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, médecine du travail, mutuelle, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... ;
- préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les avenants, certains contrats de travail, les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses... ;
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.

- Assurer la veille de l'actualité sociale :

- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie, la gestion administrative du personnel et les obligations légales, en collaboration avec l'équipe juridique ;
- Participer aux mutations touchant les filiales et leurs environnements (fusions, conjoncture économique, vente d'activité...) et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires.

- SIRH et reporting :

- Participer aux développements informatiques du logiciel de gestion des temps et de la paie ;
- Superviser l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés... et analyser les données recueillies ;
- Elaborer et suivre les bilans sociaux des différentes structures ;
- Alimenter la BDES.

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, Comptabilité/Finance, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 à 8 ans minimum en qualité de Responsable Paie et Gestion Administrative du Personnel au sein d'une société multi-conventions et multi-sites ou d'un cabinet de taille significative

Reconnu pour vos qualités managériales, vous êtes rigoureux, organisé, réactif. Votre sens de la communication et esprit d'équipe vous permettront de fédérer autour de vous vos différents interlocuteurs.

Diplomate, vous avez le sens du service, le goût des données chiffrés/statistiques et de bonnes connaissances juridiques, notamment celles liée à la gestion du personnel, qui seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable paie et gestion administrative h/f EURO TVS - TRAITEMENT DES VALEURS ET SERVICES
EURO TVS - TRAITEMENT DES VALEURS ET SERVICES
CDI

Filiale d'un groupe bancaire important recherche aujourd'hui pour son Centre de Services RH partagé un:

RESPONSABLE PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL H/F
CDI / Basé à Strasbourg

 
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