Quelles sont les missions ?

Création de poste.

Votre mission
Au sein d'une équipe internationale, et directement rattaché(e) au Directeur Engineering System and Software, votre mission principale est de prendre en charge la définition et le développement de solutions matérielles et de la définition des procédures de configuration et de test.
Vos missions :
- Analyser les besoins des clients potentiels, comparer les systèmes du marché électronique et définir la stratégie matérielle en conséquence.
- Contribution à l'innovation
- Concevoir des cartes électroniques et des calculateurs pour les systèmes de freinage et les projets innovants.
- Demander / conduire et / ou réaliser des études techniques
- Développer des procédures de test pour le matériel, les freins électromécaniques et les systèmes.
- S'assurer que les développements de matériel électronique répondent aux meilleures normes et aux réglementations applicables.
- Développer son réseau de fournisseurs pour soutenir la stratégie hardware
- Gestion des connaissances
- Gérer les processus et procédures hardware et veiller à leur amélioration
- Gérer la base de données des connaissances et veiller à son amélioration
- Gestion de l'équipe
- Favoriser un climat de travail et de motivation au sein de l'équipe en encourageant l'esprit d'entreprise, le développement professionnel et la croissance des employés (évaluation, formation, coaching et mentorat).
- Assurer le déploiement de la communication de l'entreprise auprès de l'équipe.
- Assurer un environnement de travail approprié pour l'équipe


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Quel est le profil idéal ?

-Master en ingénierie électronique.
-Au moins 15 ans d'expérience dont 5 ans dans une fonction similaire (marché automobile apprécié) avec une expérience managériale.

Compétences techniques et langues :
-Compétences approfondies en matière de matériel.
-Connaissances générales en mécatronique.
-Connaissance des systèmes et des logiciels.
-Normes de sécurité automobile et fonctionnelle.
-Connaissances de la Gestion des exigences, essais et validation.
-Niveau d'anglais courant



Aptitudes personnelles et relationnelles :
-Esprit collaboratif et fort esprit d'équipe.
-Leadership, capacité à fédérer et à motiver.
-Très bon niveau de communication verbale et écrite.
-Capacité d'analyse et de synthèse.
-Orientation résultat et sens des responsabilités.
-Rigueur et organisation.
-Capacité d'analyse et dans la résolution de problème.
-Capacité à développer des relations et à faire du réseau.
-Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et transversal.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Electronic hardware manager h/f SAPIANCE RH

Hitachi ASTEMO, leader mondial des solutions de mobilité avancées de pointe dans les domaines de l'électrification, de la conduite autonome et de la connectivité, emploie environ 90 000 personnes avec des bureaux et des usines dans 27 pays couvrant le Japon, la Chine, l'Inde, l'Amérique du Nord, l'Amérique du Sud et l'Europe. Hitachi ASTEMO est une filiale du groupe HITACHI.

BU Brakes (2nd équipementier mondial sur les systèmes de freinage, présence mondiale avec des opérations en Europe, en Asie, en Afrique du Sud, en Amérique du Nord et du Sud), recrute pour son centre d'Ingénierie de Drancy (freins à disque, freins à tambour, freins de stationnement électromécaniques et rotors destinés aux voitures particulières, aux véhicules utilitaires légers et aux deux-roues).

 
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