Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH groupe et en relation avec les Gestionnaires RH de chaque site, vos principales missions sont :
/ Mettre en place la stratégie de recrutement (typologie, volume, échéance...) et concevoir les stratégies d'acquisitions (cibles, messages, canaux...) ;
/ Gérer les recrutements de profils ETAM et cadre intermédiaire qui représentent environ 40 recrutements par an ;
/ S'assurer du respect des règles de déontologie liées au recrutement ;
/ Piloter l'activité recrutement pour le groupe (reportings, KPI's...) ;
/ Assurer la veille et le testing de nouvelles solutions de sourcing, améliorer les processus de recrutement et l'expérience candidat ;
/ Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement (salons de l'emploi, forums écoles...) ;

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac+3/5 vous avez idéalement une première expérience en cabinet de recrutement généraliste puis une expérience dans une entreprise industrielle.
Votre expertise sur les recrutements de profils techniques est un véritable atout.
Votre expertise en sourcing et en évaluation, combinée à une orientation résultats vous permettent de vous positionner en véritable Business Partner des opérationnels.

Vous faites preuve de réactivité et d'un excellent relationnel.
Dynamique, organisé et rigoureux, vous savez concilier qualité et respect des délais.
Votre sens de l'écoute, votre compréhension des différents besoins vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.
Enfin votre vision stratégique vous permettra de rationaliser la politique de recrutement pour chaque typologie de besoin.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable Recrutement F/H CHARLES RICHARDSON - Atelier de recrutement
CHARLES RICHARDSON - Atelier de recrutement
CDI
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Que diriez-vous de prendre la responsabilité du recrutement d'une entreprise industrielle leader sur son marché ?
Que diriez-vous de participer à la mise en place d'une stratégie de recrutement afin d'harmoniser les process pour les différents sites du groupe ?

Notre client, acteur majeur dans son domaine, recherche son Responsable Recrutement afin de devenir le véritable chef d'orchestre du recrutement pour le groupe.

 

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