Quelles sont les missions ?

Dans une logique de binôme avec le DRH, notre client recrute son Adjoint Ressources Humaines.
Vos missions sont :
En charge de la gestion des relations sociales :

    
* Préparation et co-animation des IPR,    
* Anticipation, veille sociale et suivi juridique des entités,    
* Pilotage de l'agenda social.
Poste de RRH de proximité :

    
* Gestion d'un site opérationnel en direct,    
* Organisation et animation du travail en local,    
* Pilotage des enjeux recrutement de la structure.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH ou droit social).
Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Un anglais courant est nécessaire à ce poste.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Adjoint Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son adjoint Directeur des Ressources Humaines.

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