Quelles sont les missions ?

Poste :
Votre mission apporter votre expertise technique opérationnelle afin de soutenir la Direction des Ressources Humaines Groupe dans ce projet. Au sein de votre périmètre d'intervention,4 filiales françaises, vous secondez le DRH France dans la préparation, la tenue et le suivi des procédures, d'accord de Performance Collective,d'activité partielle et de mise en oeuvre de Plan de Sauvegarde de l'Emploi. Accompagné et guidé par le cabinet d'avocat, vous êtes garant du contrôle de délais , des comptes rendus et des convocations liées à ces procédures. Au delà d'apporter votre support juridique au service RH, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et leurs communications au quotidien. Vous ¿tes l'interlocuteur privilégié du cabinet d'avocat et des partenaires sociaux pour la mise en oeuvre d'accords et de procédures liés à la gestion de la réorganisation. Vous ¿tes acteur dans la négociation avec les syndicats pour mener à bien ces opérations de reorganisation. Poste basé à Toulouse,à pourvoir fin septembre, mission de 9 mois. Rémunération à définir selon profils et expériences.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines / Juridiques, vous justifiez de plus de 8/10 d'expériences professionnelles en entreprise et/ou cabinet de conseil. Votre vision opérationnelle, votre connaissance du secteur industriel, ainsi que la convention collective de la métallurgie sont de réels atouts pour la réussite de la mission. Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit social, aguerri aux relations sociales, et avez déjà géré des situations de crises et des plans sociaux. Vos qualités de pédagogue et de bon communicant sont nécessaires pour participer à la gestion de la crise. Pour candidater, envoyez votre cv

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Drh / expert droit social (f/h) EXPECTRA TOULOUSE
EXPECTRA TOULOUSE
CDD 9 mois
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 11 offres de EXPECTRA TOULOUSE

Client :
Dans ce contexte spécifique que nous connaissons aujourd'hui, nous recherchons un DRH / Expert en Droit Social et Relations sociales en management de transition afin d'accompagner notre client acteur industriel régional dans sa réorganisation interne.

EXPECTRA TOULOUSE se presente en vidéo

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes