Coordinateur programme formation h/f
Michael Page Intérim Management
Equipement industriel
Nanterre
Intérim

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Coordinateur programme formation h/f
Michael Page Intérim Management

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Nanterre
Intérim
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction de la Formation, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Contribuer à la mise en place du plan de développement en lien avec les passerelles métiers,
- Prendre en charge des sujets transverses (financement de la formation, législation, déploiement des réformes),
- Animer le réseau de Formateurs Internes,
- Participer à l'animation des formations internes,
- Assurer le déploiement des projets nationaux sur l'ensemble des agences,
- Participer à la définition et aux accompagnements des projets de développement professionnels collectifs : Activer les dispositifs de coaching, mentoring 360, dans le cadre de parcours pédagogiques,
- Contribuer à la professionnalisation des équipes RH en agence à travers le volet développement-formation.

Cette liste est non-limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous attestez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets et coordination de la formation.
Vous avez une grande aisance relationnelle et savez susciter l'adhésion.
Vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de mener des projets et de piloter la conduite du changement.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Michael Page Intérim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un grand Groupe reconnu pour ses actions innovantes et est un référent dans son secteur.

 
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