Quelles sont les missions ?

Directement rattaché aux 2 Associés du cabinet, vous serez amené en tant que Responsable Pôle Social à gérer toute la partie sociale de la société. Aujourd'hui la paie est externalisée et le projet est de la réinternaliser au sein du cabinet.

Vous participerez à la mise en place des process au sein du cabinet. Un second recrutement est prévu rapidement où vous pourrez évoluer sur le management.

Possibilité de télétravail la moitié de la semaine, voire à temps plein suivant votre organisation.

Pour cela, il recherche quelqu'un de très organisé et rigoureux.

A ce titre, vos missions seront :


    
* Traitement d'un portefeuille multi-conventions (environ 300 paies),
    
* Accompagnement sur la supervision d'un gestionnaire de paie,    
* Calcul des charges sociales, déclarations, DSN,    
* Calcul des SDTC,    
* Administration du personnel : Gestion des contrats, avenants, rupture conventionnelle...    
* Mission d'assurer la relation client interne (collaborateurs) et externe (organismes sociaux, prévoyance...).


Le poste est à pourvoir entre maintenant et septembre.

Le logiciel utilisé sera Silae, il faudra participer à la migration.

Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation en comptabilité ou en paie, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste de Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de la paie.

Ce poste vous intéresse ? Postulez.a

Même si votre profil ne correspond pas totalement à l'annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV qui sera étudié pour d'autres postes que nous gérons.


Conditions et Avantages

Autonomie, environnement agréable, primes.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets d'audit et d'expertise comptable. Notre client est un cabinet d'expertise comptable, basé à Paris 15e (accessible depuis les lignes 8 Boucicaut et 12 Convention) qui dispose aussi d'un bureau à Dijon. Il est composé d'environ 15 personnes. Son portefeuille client est diversifié multi-conventions. Dans le cadre de l'internalisation des paies de ses clients, il recrute un Responsable Pôle Social. Possibilité de télétravail moitié de la semaine voire à temps plein.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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