Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire de Paie Senior, vous contrôlez les paies des salariés permanents (paie semi externalisée auprès d'un prestataire) et l'administration du personnel (les entrées/sorties : SDTC, contrats, démissions, mobilités...).
Vos principales missions sont :

    
* Assurance de la fiabilité et de la fluidité de la paie,    
* Gestion des rapprochements de comptes avec la comptabilité (Acomptes/IJSS/tickets restaurant...),    
* Mission d'élaborer/de préparer/de vérifier la paie,    
* Départs : Fiche de sortie ; courrier de réponse, solde de tout compte,    
* Embauches : Fiche d'intégration, saisie dans l'EDM,    
* Prise en charge la relation avec le BPO et mission de remonter toute incohérence ou dysfonctionnement,    
* Reportings/Missions annexes (optimisation, propositions d'amélioration),    
* Établissement/contrôle du fichier des mouvements (entrées/sorties),    
* Contrôle des données intégrées en paie,    
* Primes garanties : Recensement, suivi et contrôle,    
* Contrôle des données présentes dans le logiciel de paie (primes saisies/emplois...),    
* Contrôle des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN/mutuelle-prévoyance/retraite...),    
* Participation aux contrôles URSSAF,    
* Vérification des contrats,    
* Rôle de conseil auprès des salariés du cabinet.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous êtes issu d'une formation en paie et bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recrutons un Gestionnaire Paie Confirmé en CDI, au sein de notre cabinet.
Le poste est à pourvoir se situe à Neuilly-sur-Seine.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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