Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale et membre de l'équipe de Direction, vous conduisez la stratégie de votre service (11 collaborateurs) en favorisant une politique RH, juridique et sociale en conformité avec la réglementation sociale, conventionnelle et réglementaire. Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes :

¿ Garantir la politique sociale de l'Association,
¿ Mener la politique de développement des Ressources Humaines dans un contexte contraint tout en veillant à la Qualité de Vie et à
¿ Assurer une veille juridique et sociale garantissant l'application des dispositions légales et conventionnelles :
¿ Vous réalisez un travail collaboratif et de communication :
- Vous travaillez en collaboration avec l'équipe de Direction et de façon transversale avec les différents acteurs.
- Vous concourrez à la mise en oeuvre de la communication interne RH
- Vous développez des partenariats extérieurs et assurerez une fonction de représentation de l'association vis-à-vis de ces partenaires.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH (Ecole de commerce, 3ème cycle spécialisé en Droit social,...), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction de DRH acquise au sein d'organisations multi sites.

Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs. Force de proposition, dynamique et organisé, vous êtes pragmatique et rigoureux. Votre faculté d'observation et votre esprit d'analyse seront des clés de réussite. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de l'Association (internes et externes), vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et d'un grand sens de la communication.

Merci de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivations), via ce site, à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence DRH72/CF/0920/CE

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour son client, un Directeur des Ressources Humaines H/F.

L'ADAPEI de la Sarthe est une Association départementale de parents réunis autour d'un projet : la reconnaissance et l'épanouissement de personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, trisomie, handicap psychique, autisme, polyhandicap, troubles envahissants du développement). L'ADAPEI de la Sarthe (plus 2000 personnes accompagnées, 50 établissements et services structurés en 5 pôles, 1100 professionnels (dont 180 salariés de l'entreprise adaptée), 60 M¤ de budget) agit auprès de la société pour la rendre inclusive et plus accessible aux personnes en situation de handicap.

 
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