Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable d'Agence de Tours (H/F), quelles seront vos missions ?

Rattaché au Directeur d'Agence Régionale vous aurez pour missions d'assurer le service et la satisfaction client de votre agence, gérer le centre de profit, assurer le développement commercial, animer hiérarchiquement et fonctionnellement les équipes locales. Vos responsabilités seront les suivantes :

- Manager les équipes service de l'agence (techniciens, responsable d'équipe service etc.)
- Suivre les activités des équipes commerciales présentes sur le site en coordination avec le Responsable des Ventes
- Gérer le centre de profit : élaboration des budgets, assurer la réalisation, suivre et piloter les indicateurs dans une dynamique d'amélioration continue
- Assurer la gestion administrative et superviser la charge de travail des équipes service
- Participer activement au recrutement et à la gestion du personnel de l'agence
- Assurer une veille continue en termes de normes ISO, du respect des plans de prévention et de sécurité
- Être le garant des règles RSE de l'entreprise

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé d'une école de commerce et/ou d'ingénieur, vous avez une expérience confirmée au sein d'un environnement de réseau commercial et services, vous avez déjà encadré des équipes techniques. Vous savez gérer un centre de profit d'une activité de services BtoB.
Votre capacité de négociation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre aptitude à communiquer et fédérer des équipes, votre sens du développement commercial et de la relation client ainsi que votre capacité à décider seront indispensables dans la réussite de vos fonctions.
Dans notre groupe international, votre maîtrise de l'anglais sera un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici... et à l'international.

 
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