Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice générale, vous mettez en oeuvre les missions de sa délégation en application de la stratégie générale définie par le groupe. Intervenant dans un contexte de transformation important, vous avez pour enjeu de donner un nouvel élan au projet en pouvant compter à la fois sur une gouvernance solide, claire et aidante, et une équipe dynamique et compétente, bien en place, prête à relever un nouveau challenge.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Pilotage de la délégation

Vous avez pour mission de définir la stratégie régionale en accord avec la gouvernance de l'entreprise, élaborer et mettre en place un plan d'actions, animer les conseils d'administration de la délégation et représenter l'entreprise aux côtés des responsables paritaires régionaux tout en assurant les relations opérationnelles avec les structures partenaires (Etat, Région, Pôle emploi, etc).

- Développement de l'offre de services

Vous êtes également en charge du déploiement de l'offre de services en l'adaptant aux spécificités des entreprises industrielles et aux caractéristiques de l'emploi du territoire concerné. Vous organisez la prospection, répartissez au sein de votre territoire le portefeuille entreprises affecté à chacun, et répondez aux demandes des entreprises en assurant la qualité du service (évaluation, enquête de satisfaction). Enfin, vous assurez le développement de l'alternance en mobilisant les outils mis à disposition.

- Management des équipes

Vous encadrez, pilotez, animer votre équipe dans le respect des valeurs de la délégation. Vous vous assurez du développement des compétences de vos collaborateurs par des actions de formation sur les dispositifs et sur l'offre de services, en conformité avec la politique définie nationalement. Vous veillez au maintien d'un climat relationnel propice à l'adhésion des équipes et à l'atteinte des objectifs fixés

- Gestion opérationnelle et démarche qualité

Vous mettez en place l'organisation interne conforme aux procédures de gestion (séparation des tâches, saisie du dossier, engagement, paiement). Vous êtes le garant de la bonne application et le respect des process et des règles juridiques et techniques ainsi que du respect des délais de traitements des dossiers.

- Gestion administrative et RH

Vous assurez la gestion des ressources humaines et des budgets de fonctionnement conformément aux conditions définies par l'entreprise et présenter les tableaux de bord requis.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+4 ou 5) en école de commerce ou de formation universitaire en gestion, droit de la formation professionnelle et/ou ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 10 années minimum dans la gestion d'un organisme de formation ou d'une organisation comparable. Ceci vous aura permis de développer de bonnes connaissances de l'environnement des organismes collecteurs et une maitrise de la règlementation applicable à la formation professionnelle continue et des règles de financement de la formation professionnelle.
Doté d'un excellent relationnel, votre fort sens du management met en exergue votre capacité à déléguer, accompagner, superviser vos équipes.
Vous êtes rigoureux, autonome, doté d'un bon esprit d'analyse et d'adaptation. Votre capacité à fédérer et à impulser une dynamique de développement est un atout pour ce poste.

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Opérateur de compétences de l'Industrie, l'OPCO 2I recherche aujourd'hui son Directeur de la région Occitanie H/F afin de piloter la délégation et assurer le développement de l'offre dans un fort contexte de transformation et en accord avec la stratégie établie par la Direction générale.

 
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