Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire de Paie Senior, vous contrôlez les paies des salariés permanents (paie semi externalisée auprès d'un prestataire) et l'administration du personnel (les entrées/sorties : SDTC, contrats, démissions, mobilités...).

Vos principales missions sont :

    
* Assurance de la fiabilité et de la fluidité de la paie,    
* Gestion des rapprochements de comptes avec la comptabilité (Acomptes/IJSS/tickets restaurant...),    
* Mission d'élaborer/de préparer/de vérifier la paie,    
* Départs : Fiche de sortie ; courrier de réponse, solde de tout compte,    
* Embauches : Fiche d'intégration, saisie dans l'EDM,    
* Prise en charge la relation avec le BPO et mission de remonter toute incohérence ou dysfonctionnement,    
* Reportings/Missions annexes (optimisation, propositions d'amélioration),    
* Établissement/Contrôle du fichier des mouvements (entrées/sorties),    
* Contrôle des données intégrées en paie,    
* Primes garanties : Recensement, suivi et contrôle,    
* Contrôle des données présentes dans le logiciel de paie (primes saisies/emplois...),    
* Contrôle des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN/mutuelle-prévoyance/retraite...),    
* Participation aux contrôles URSSAF,    
* Vérification des contrats,    
* Rôle de conseil auprès des salariés du cabinet.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous maîtrisez Excel.


Conditions et Avantages

CDI à pourvoir rapidement.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Nous recherchons notre futur Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.

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