Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de Paie, vous intégrez une équipe RH opérationnelle et travaillant sur des projets transverses. Vos missions sont les suivantes :
    
* Récolte des éléments variables de paie, traitement et production de la paie, contrôle des bulletins, déclaration des charges dans le cadre d'une paie internalisée (Cegid),    
* Coordination avec la Responsable de l'Administration du Personnel,    
* Projets RH transverses : Paramétrage et déploiement d'un nouveau SIRH, Comp & Ben, IRP (cette liste est non-exhaustive).

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'au moins une année et demi d'expérience en paie au sein d'un environnement particulièrement exigent, êtes curieux, dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement très challengeant avec des projets transverses.
Vous parlez anglais couramment impérativement.

Conditions et Avantages

35-42k selon profil, intéressement et bonus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, à majorité détenue par ses salariés, a toujours placé l'esprit d'entreprise au coeur de son approche et offre à ses investisseurs internationaux des performances de premier plan.
A travers son engagement en faveur du partage de la valeur créée avec l'ensemble des parties prenantes, notre client participe à la croissance des entreprises et des économies à travers le monde.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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