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Offre d'emploi
HR business partner ( HRBP ) h/f Offre expirée
HARDIS GROUP

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous avez envie de vous faire plaisir sur un poste de partenaire stratégique aux enjeux forts de structuration et de transformation, vous offrant de l'autonomie et la possibilité d'avoir un réel impact.

Chez Hardis Group, ce ne sont pas simplement nos clients qui nous apprécient, mais aussi nos collaborateurs pour notre dynamisme et nos valeurs.

L'ambition vous anime, les défis vous passionnent, venez construire avec nous Hardis Group de demain !

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un nouveau HR Business Partner, basé à Seyssinet (proche de Grenoble), pour accompagner la croissance et la transformation de la Business Unit Cloud Operations en fort développement, ainsi que la structuration des fonctions support

Interlocuteur privilégié et véritable leader auprès du Directeur et des managers de la BU Cloud Operations (environ 130 personnes), vos missions sont les suivantes :

- Accompagner et apporter un soutien aux managers dans le management et la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions stratégiques et organisationnelles

- Identifier et impulser avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (temps de travail et organisations cibles, métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement, ...)

- Piloter et garantir la mise en application de la politique RH et des process

- Elaborer et animer avec les managers les plans de promotion (people review) et les axes de développement des compétences (GPEC).

- Monitorer les résultats à atteindre à l'aide d'indicateurs RH

- Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec la DRH, et veiller à l'application de la législation sociale

- Faire grandir et structurer l'entreprise dans ses politiques de changement et d'acquisitions ou de créations à l'international.

- Communiquer proactivement les projets et actions déployées pour donner de la visibilité et valoriser les actions RH.

Vous accompagnerez également les Directeurs des fonctions support (Direction financière, juridique, marketing...représentant environ 60 personnes ) dans le déploiement de leur stratégie.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous bénéficiez de minimum 3 à 5 ans d'expérience RH généraliste.

Doté(e) de réelles qualités relationnelles et de communication vous permettant d'interagir à tous les niveaux, vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste. Vous avez un fort esprit d'équipe et le leadership pour convaincre et accompagner les changements.

Flexible, agile et à l'écoute, vous avez envie de continuer d'apprendre et de progresser en prenant des initiatives et étant force de proposition.

L'anglais serait souhaitable.

Vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe.

Si vous non plus, vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
HR business partner ( HRBP ) h/f HARDIS GROUP

Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid, Utrecht et Varsovie.

Plus qu'une équipe, Hardis Group c'est avant tout un collectif solide de plus de 1147 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 119 M€ en 2020. Nous avons obtenu notre certification Great Place to Work en 2018 grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler.

Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées entre autres sur la confiance et l'engagement, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles.

 
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