Quelles sont les missions ?

Poste :
MANAGEMENT - PERSONNEL - Gérer les techniciens dont il a la responsabilité, selon les règles de l'entreprise. - Développer l'interaction avec les autres équipes et services. - Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain,...) COMMERCIAL - Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale. - Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur. - Etablir des propositions chiffrées (PA-Contrat). - Gestion les conflits et traiter les réclamations clients - Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe. GESTION TECHNIQUE ET FINANCIÈRE - Organiser la mise en place des contrats (prise en charge, achats, sous traitants, etc...). - Etre garant de nos engagements contractuels (visites d'entretien, suivi dépannages, rendez-vous, etc...). - Etablir les plans d'exécution avant le début des travaux. - Assurer une veille technique pour les sites qui lui sont confiés, force de proposition, devoir de conseil. - Assurer la rentabilité des affaires en respectant les objectifs de marge. - Aider techniquement le pilotage du site ou chantier.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. La profession requiert d'excellentes qualités de polyvalence, d'autonomie et d'adaptabilité. A ces compétences s'ajoutent un bon relationnel commercial et des compétences managériales. Doté(e) de solides bases techniques (normes de construction, réglementation) et de connaissance en matière de droit du travail.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recrutons pour notre client, qui apporte des solutions adaptées aux besoins d'une clientèle variée dans tous les domaines du second oeuvre technique du bâtiment :génie climatique, électricité, chauffage, plomberie, couverture, étanchéité, serrurerie.

 
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