Quelles sont les missions ?

1) Respecter la conformité

Garantir et améliorer le respect des consignes, de la discipline, de l'ordre (5S) et des règles de sécurité par le personnel
Garantir et améliorer les règles d'hygiène et de sécurité sur son périmètre
Être moteur dans la formalisation des informations (procédures, modes opératoires...) dans le cadre du système documentaire
Garantir les contrôles, la traçabilité et le respect des bonnes pratiques d'utilisation de l'ERP
Garantir le respect des BPF dans son secteur

2) Gestion de l'activité

Elaborer et gérer le planning de production
Elaborer et gérer le planning des ressources et affectation
Coordonner les activités de dépannage et superviser le 1er niveau de maintenance sur son périmètre
Maîtriser les équipements, produits, process de son périmètre de production
Assurer le reporting du fonctionnement de son périmètre de production
Maîtriser les coûts de son périmètre et être force de proposition pour en améliorer la performance
Assure les liens avec les différents services supports pouvant intervenir sur son périmètre

3) Etre moteur de l'Amélioration continue

Analyser les différents indicateurs de production afin de définir et mettre en place les plans d'actions prioritaires.
Initier et généraliser l'utilisation des outils de résolution de problèmes
Suivre les actions d'amélioration continue engagées
Évaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, le produit et les hommes et identifier leur cause racine
Assurer la bonne tenue des revues opérationnelles et y participer
Initier, coordonner et/ou animer les groupes de travail au sein de ses équipes

4) Management et motivation des équipes

Fixer des objectifs communs et individuels, suivre et améliorer les performances (orientation résultats)
Gérer le climat social (gestion et suivi absentéisme, gestion des conflits...)
Faire passer les consignes et obtenir l'adhésion de ses équipes en les faisant appliquer
Partage de l'information et feedback
Conduire des entretiens annuels d'évaluation
Reconnaissance : valoriser la performance individuelle et collective
Anticiper, développer les compétences de ses collaborateurs et identifier les potentiels
Veille au développement de ses collaborateurs (Formation / Polyvalence)
Accueillir et intégrer des nouveaux collaborateurs
Animer des réunions d'informations sur les diverses thématiques de son territoire

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
Avoir l'esprit d'analyse, Être organisé et autonome
Avoir l'esprit d'équipe et savoir manager
Etre force de proposition, savoir prendre des initiatives
Bon communicant (savoir assurer l'information montante et descendante, la communication technique et générale)
Avoir des connaissances en informatique (notamment bonne maîtrise d'Excel)
Anglais courant

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

GH EXECUTIVE

Présent depuis 2008 sur le secteur Grand Ouest, GH EXECUTIVE est un cabinet de recrutement normand aux valeurs humaines fortes. Nous avons pour ambition de vous offrir de belles opportunités de carrière. Accessibles et transparents, nos chargés de recrutement sauront vous guider vers le poste de vos rêves.

Nos secteurs d'activités : aéronautique, nucléaire, chimie, énergies renouvelables, pharmaceutique, cosmétique, maritime, oil & gas, automobile.


Nous recherchons pour l'un de nos clients, Aptar Pharma leurs futurs Chefs d'Equipe (F/H) pour leurs sites de Granville & Brécey (50)

APTAR PHARMA INJECTABLES (1200 pers), Division du Groupe américain APTAR (14 000 personnes), leader mondial sur son marché, est spécialisé dans la fabrication de composants haut de gamme en élastomère en contact direct avec les médicaments injectables. Il a construit sa réussite sur la qualité de ses produits, ses capacités d'innovation et de service à ses clients qui le positionnent dans le monde entier comme le partenaire privilégié des plus grands laboratoires pharmaceutiques

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes