Quelles sont les missions ?

En fonction de votre expérience, vos responsabilités peuvent s'enrichir encore mais nous vous espérons déjà expérimentés dans la transformation digitale des organisations.

Vous savez :

-endosser le costume de " chef d'orchestre " pour faire avancer les projets dans le respect des cahiers des charge et, avec surtout comme leitmotiv, la satisfaction client? tous les clients

-mettre en lumière votre équipe, leurs compétences pour donner de la visibilité à leur travail et les rendre indispensables tant en interne qu'auprès des clients de notre Groupe

-simplifier autant que possible les outils, les technologies, les besoins pour faciliter la vie de chacun

-faire grandir vos collaborateurs par la valorisation, l'acquisition de compétences, la variété des missions confiées et des interlocuteurs

-proposer nos talents, nos prestations à des interlocuteurs convaincus et d'autres qui seront à convaincre

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez, après une école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, ?) ou d'ingénieur (X, Mines, Centrale), entamé votre parcours professionnel par plusieurs années dans le conseil, idéalement auprès de grands comptes. Vous y avez acquis une réelle expertise dans la transformation digitale et une appétence pour la direction de projet en mode Agile.

Vos compétences et votre expérience, vous aimeriez aujourd'hui les valoriser au sein d'une équipe un peu à votre image : expert, orienté client, bienveillant et exigeant? une tête bien faite et bien pleine à la fois.

Nous sommes prêts à accueillir plusieurs pépites comme vous, pour que nous puissions grandir ensemble et peut-être changer le monde, celui qui nous entoure et plus encore.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Lorsque nous avons commencé à faire changer les organisations par l'innovation et les nouvelles technologies, on a dit que nous étions très ambitieux !

Maintenant que nous avons le projet de faire évoluer la société grâce à toujours plus de digital, on nous trouve trop ambitieux.

Pourtant nous y croyons tous au sein de notre équipe et sommes convaincus que notre métier compte parmi le plus beau : faire émerger le meilleur de tout et de tous.

Nous ne sommes pas des stars, peut-être des " graines de star " sélectionnées parmi les meilleurs pour : notre expertise technique (Strat IT, Architecture, Data, IoT, Agilité, Blockchain, Experience, ?), notre approche très qualitative des problématiques clients, notre vision avant-gardiste des business models que nous inventons pour nos clients, même quand ils sont internes.

Nous rendons les organisations de nos clients plus agiles, génératrices de valeur et d'innovation pour l'entreprise, épanouissante pour les collaborateurs.

Si l'aventure vous tente et l'idée de rejoindre des femmes et des hommes qui vous ressemblent un peu, beaucoup, passionnément? vous séduit, nous recherchons des



Manager Agile h/f

Cabinet de Conseil - Paris

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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