Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe des Achats le/la responsable des Achats indirects s'engage et travaille en partenariat avec les principaux clients internes afin d'aider l'organisation à optimiser les dépenses en biens et services liés aux opérations de la chaîne d'approvisionnement. Vous développerez des stratégies pour vos catégories, alignerez la catégorie sur les meilleures pratiques et créerez des synergies efficaces. Vous gérez une petite équipe d'acheteurs en rapports directs. 

Vos responsabilités:
Répondre aux besoins d'achats des clients internes et soutenir la croissance de l'entreprise en développant la stratégie Achat des catégories Indirects, puis la déployer et l'éxcécuter.¿
Accroître l'avantage concurrentiel grâce à des accords de partenariat avantageux, des tarifs compétitifs et une gestion proactive des partenaires.
Vous vous engagez efficacement avec les principales parties prenantes de l'organisation pour comprendre les plans d'affaires et d'innovation afin de pouvoir soutenir l'optimisation des dépenses dans les catégories indirectes.
Veiller à ce que tous les rapports sur les résultats financiers répondent aux exigences et s'efforcer de garantir la transparence des chiffres.
Évaluer les problèmes et les risques liés aux fournisseurs et aux contrats puis développer et mettre en oeuvre la bonne stratégie de gestion des risques pour les catégories indirectes.
Votre rôle ira au-delà de votre catégorie et vous continuerez de manière proactive à développer l'organisation des Achats avec les autres membres de l'équipe.¿
Établir des mesures, des processus et des procédures, ainsi qu'un modèle de gestion de la gouvernance des partenaires afin de garantir un service, des performances et des prix optimaux.¿
Vous gérez une petite équipe d'acheteurs en rapports directs. 

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

De formation supérieure (Bac +5)¿
(8+ ans d'expérience dans le département d'achats de préférence avec expérience dans les catégories indirectes
Expérience de management direct souhaitée

Pourquoi les rejoindre ?

Suite à l'annonce de la cession de notre activité Yoplait, General Mills soutient la transition de cette marque patrimoniale très appréciée vers son créateur original et partenaire de confiance Sodiaal.
La nouvelle organisation de l'activité Yoplait va donc commencer à prendre forme, à travers les femmes et les hommes qui en feront partie. Cette organisation aura pour objectif de promouvoir davantage la marque iconique Yoplait en France, au Royaume-Uni et en Irlande et dans tous les pays du monde où nous opérons par le biais de franchisés (Mexique, Australie, Corée, Israël, Chine, Maroc, Côte d'Ivoire pour n'en citer que quelques-uns), en s'appuyant sur des recettes savoureuses, des marques fortes et le leadership et l'expertise de toutes les équipes qui rejoindront cette aventure.

La nouvelle organisation Yoplait est à la recherche de talents exceptionnels possédant une expérience en sourcing pour rejoindre son équipe et contribuer à construire et façonner la future organisation. Êtes-vous enthousiaste à l'idée de faire partie de la nouvelle aventure de Yoplait, qui continue de proposer des marques emblématiques (Panier, Perle de Lait, Yop, Petit Filous, Liberté...) sur de nouveaux marchés à travers le monde ?

 

Année de création

1866

Age moyen

36 ans

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