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Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines groupe (f/h) Offre expirée
IMPLID

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Corporate HR Director, vous êtes force de proposition pour définir et mettre en oeuvre une politique et une culture RH en accord avec la stratégie du Groupe et ses objectifs ambitieux de performance.

Pour ce faire, vous vous appuyez sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs en central ainsi que sur différents relais dans les pays. Vous conseillez le Comité de Direction sur l'organisation à mettre en place pour servir les objectifs de développement du groupe, en France et à l'international, et d'amélioration continue de la performance opérationnelle, permettant de répondre aux ambitions de croissance du groupe.

Vous avez pour objectif l'attraction, le développement et la fidélisation des talents permettant au Groupe d'accroître son leadership grâce à une politique RH innovante. Vous contribuez ainsi directement à la performance globale du Groupe. Vous êtes garant(e) de l'harmonisation des pratiques RH et du respect des valeurs du Groupe au sein des différentes entités, en France et à l'international. Vous coordonnez les relations sociales dans un univers multi-sites et maintenez un climat social harmonieux.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en matière d'instances représentatives du personnel (CE, CSE, DP, OS...). Enfin, vous suivez l'évolution des stratégies RH des entreprises de taille ou d'activité comparable et vous vous tenez informé(e) des innovations sociales en la matière.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d'un environnement en croissance ayant connu des transformations.
Vous avez une parfaite connaissance des processus RH et avez déjà déployé et animé une politique ambitieuse de GPEC pour accompagner une forte croissance. Vous avez par ailleurs une solide expérience des relations sociales en France.

Vous disposez d'un niveau d'anglais courant vous permettant d'échanger avec les collaborateurs basés à l'étranger.

Votre autorité naturelle, votre tempérament innovant, votre fort esprit d'équipe ainsi que votre capacité à fédérer et accompagner la croissance feront la différence.

Pourquoi les rejoindre ?

Une communication fluide, de qualité et résolument tournée vers l'humain vous caractérise ?
Votre maîtrise technique des dossiers RH n'a d'égal que votre souhait de faire évoluer les compétences des collaborateurs dans un environnement en forte croissance?

Nous vous invitons à rejoindre les équipes de notre client, entreprise internationale et reconnue sur son secteur, en tant que Corporate HR Director, avec pour objectif de l'accompagner dans sa transformation et son développement.

 
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