Quelles sont les missions ?

La Direction Juridique Groupe recherche un Juriste Droit des Affaires IT / Digital en CDD (6 mois) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vous êtes rattaché à la Directrice Juridique Adjointe du Département Corporate / Droit privé et rejoignez une équipe de 4 personnes.

Missions

Contrats IT / digitaux et droit des nouvelles technologies


* Rédaction, analyse et négociation des projets de contrats (contrats informatiques tels que les contrats de développement, SaaS, Agile ou encore de tierce maintenance applicative, conditions générales de vente et/ou d'utilisation, partenariats, conventions intragroupes, proof of concept/expérimentations, NDA, contrats billettiques etc.)
* Élaboration de schémas contractuels adaptés aux besoins opérationnels
* Identification et prévention des risques juridiques
* Mise à jour des documents contractuels de référence
* Mise en conformité des documents contractuels par rapport au RGPD et suivi des dossiers
* Relecture et analyse de cahiers des charges dans le cadre d'appels d'offres
* Conseil et accompagnement des opérationnels (principalement la Direction des Systèmes d'Information et la Direction Innovation et Digitale) dans le cadre de leurs projets

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Quel est le profil idéal ?

Profil

Titulaire d'un Master 2 en droit privé / droit des affaires, idéalement en droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, vous avez minimum 3 années d'expérience au sein d'une entreprise et/ou au sein d'un cabinet d'avocats de dimension internationale.
Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit afin d'être en capacité complète de travailler en anglais
Très bonne aptitude rédactionnelle, forte rigueur dans le travail, aisance relationnelle, capacité de prise d'initiative, capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

KEOLIS
CDD 6 mois
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad...
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio
* pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

 
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