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Offre d'emploi
Responsable Outils Logiciel H/F Offre expirée
CDIFLEX

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour l'ensemble des Business Units France / Export, l'Innovation et Direction technique, le Responsable Méthodes et Outils Logiciels coordonne la production logicielle en lien avec les membres de la communauté de compétence Logiciel contribuant aux projets. Il donne l'accès aux équipes projets, à la R&D et à la communauté de compétences Logiciel, aux méthodes, outils et moyens pertinents en positionnant les besoins/attentes du client final au coeur des activités.


Il/elle déploie, maintient et améliore les outils et moyens tout en respectant les coûts, les délais, les exigences qualité, ainsi que les procédures, instructions et usages en vigueur dans l'entreprise.
Par ailleurs, il/elle est le responsable des processus et, en coordination avec le pilote transverse Logiciel et les référents de domaines, il/elle prend en charge les évolutions et les améliorations.



ACTIVITES MAJEURES ET RESPONSABILITES LIEES AU POSTE


1. Coordonner les outils logiciels internes et externes en fonction des besoins de l'entreprise :
Effectuer une veille technologique relative aux outils de développement logiciel
Intervenir en support outils auprès des développeurs : version à utiliser, installation, configuration, utilisation, contraintes et limites d'usage
Maintenir les outils en conditions opérationnelles et contribuer à piloter le développement d'outils.
Développer l'autonomie des développeurs (internes ou prestataires) sur l'utilisation de ces outils par la formation et l'accompagnement technique
Participer au maintien en conditions opérationnelles des différents outils, et mettre à jour toutes les informations nécessaires à ce maintien et aux revues qualité internes et clients
Réaliser les évolutions du processus SMQ lié au logiciel (EP-LOG)
Administrer des outils transverses (Dimensions, Wiki) nécessaires aux activités logiciels et plus largement d'ingénierie en assurant la fonction de RAF (Responsable Application Fonctionnel)



2. Identifier les besoins d'évolution des activités de développement logiciel au travers des méthodes mises en oeuvre et du référentiel associé
En s'appuyant sur les autres membres de la communauté Logiciel et leur retour d'expérience, identifier les besoins d'évolutions de nos méthodes permettant de rationaliser le référentiel et d'améliorer notre prédictibilité et notre productivité.
Proposer des évolutions et des améliorations aux référents des domaines de la communauté Logiciel.
Vérifier l'adéquation des méthodes de l'entreprise avec les besoins projets, sûreté, normes et interfaces impactées

Formaliser les pratiques, tant sur les logiciels classés que sur les logiciels non-classés.
Définir et maintenir le cadre et les règles techniques en veillant à leur pertinence (instructions, règles de codage et de conception, etc...).
Fédérer et informer les membres de la communauté Logiciel sur les processus et leurs évolutions.
Former les membres du groupe Logiciel pour garantir leur niveau de maîtrise des processus



3. Supporter les projets dans leurs besoins en méthodes, moyens et outils Logiciels et dans leurs mises en oeuvres
En support des projets en phase de démarrage, mettre en place les processus, configurations, moyens et environnements de développement en cohérence avec les besoins. Cérifier la bonne compréhension des processus par les équipes.
Déployer les outils et processus pour les projets lors de la phase d'exécution
Former, informer les développeurs sur les projets et les accompagner techniquement
Collecter les besoins pour spécifier, réaliser et valider des outils/framework/environnements sur projet pouvant être réutilisés.
Déployer et mettre en oeuvre les nouveaux outils, nouvelles technologies et les nouveaux environnements.
Améliorer et homogénéiser les méthodes et les pratiques
Participer aux audits client

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Quel est le profil idéal ?

De Formation Bac+5 Informatique, technique ou scientifique, vous possédez une Expérience d'environ 10 ans en milieu critique et à forte contrainte normative, avec mise en place de méthodes.


Connaissances
Programmation Fonctionnel & Objet, C, C++, Perl, PYTHON, HTML, ASM,
CEI 61126, 60880, 62138, 10CFR50(US), RRC-E(FR),
Référentiel CyberSécurité ANSSI
SCADE Suite, Wind River Diab Compiler, Mentor-Microtec, QT, QAC, Vector Cast, MS Visual Studio, MS Access...
Dimensions, Doxygen, MS Office



Anglais B2 minimum sur échelle CECRL



Compétences

Piloter un projet
Transmettre des informations et savoir-faire
Formaliser un cahier des charges et des processus
Développer des tests et des logiciels critiques
Capitaliser et améliorer des logiciels
Animer des ateliers de retours sur expérience et formaliser les résultats



Aptitudes
Excellente écoute et sens de la communication
Créativité et esprit collaboratif
Méthode, organisation et rigueur
Capacité à prioriser
Sens du service et de client
Capacité à animer/fédérer des expertises en transverse
Excellentes capacités d'analyses et de synthèses
Curiosité technique et scientifique, pédagogie
Autonomie, capacité à prendre du recul
Capacité d'analyse et de recherche de solutions pertinentes (rapport créativité/rigueur/besoin)

Pourquoi les rejoindre ?

Spécialisées dans leur domaine, LES ENTREPRISES DE TRAVAIL A TEMPS PARTAGE regroupent des profils experts qui sont opérationnels dès le premier jour d'intervention et couvrent l'ensemble des domaines stratégiques d'une entreprise.
L'emploi à temps partagé consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs entreprises en ayant un seul contrat de travail avec une structure tierce

 

Année de création

2002

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