Quelles sont les missions ?

Missions :
En tant que Responsable de projet, vous jouez un rôle après-vente et êtes également capable d'intervenir sur de l'avant-vente,
Vous coordonnez, préparez et mettez en oeuvre les projets.

Poste basé en Home Office

Secteur : 87, 23, 63, 42, 03, 71, 18, 58, 89, 45, 36, 37, 41, 28,78, 91, 77.

Pour contribuer à votre réussite, nous mettons à votre disposition une structure de formation, un plan d'accompagnement et des moyens matériels adaptés.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

Vous disposez d'une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire, RH, Directeur d'exploitation, Chef de projet ou équivalent dans le secteur des transports.

Très autonome, vous souhaitez faire fructifier votre expérience acquise OBLIGATOIREMENT dans le secteur des transports et/ou de la gestion d'une flotte de poids lourds.

Une grande écoute et le sens du client sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Des connaissances informatiques de base sont nécessaires ou vous êtes passionné par les logiciels.

Vous savez être garant de la bonne exécution d'une phase de déploiement.

Votre aisance relationnelle et votre qualité rédactionnelle font de vous un interlocuteur privilégié chez votre client tout au long de la vie du projet.

Vous aimez transmettre vos connaissances.


CDI

Rémunération : 30/50K euros brut/an + voiture + frais + tel etc

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Chef de projet transport H/F RH Triumvirat Conseil – SOHIM
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre client est le leader européen dans son secteur d'activité. Grâce à des années d'expérience, à des efforts soutenus de R&D et à l'étude constante des besoins de ses clients, il développe et commercialise des solutions de gestion de flotte pour le secteur du transport et de la logistique.

 
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