Quelles sont les missions ?

Responsabilités : Rattaché(e) au DRH Groupe, véritable Business Partner garant de la politique RH du Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les managers opérationnels sur un périmètre de 350 collaborateurs organisé en multisites afin de les accompagner au quotidien sur l'ensemble des aspects RH.
Dans le détail :
- Conseiller la direction et les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc.), conseiller le management sur l'organisation et l'accompagnement du développement des équipes, animer le cycle RH au sein de la région (multisites et à distance).

- S'assurer de la qualité des relations sociales, animer le CSE, participer aux négociations avec les organisations syndicales, garantir l'application des règles sociales individuelles et collectives. Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur, conseiller les opérationnels en matière de climat social.

- Piloter le développement RH du périmètre : formation (plan de développement des compétences dans sa globalité), recrutement / people review, entretiens annuels, QVT, Sécurité

- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - travail en binôme avec une assistante RH (rattachement fonctionnnel) - Garantir la fiabilité des données RH, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés aux outils RH

- Piloter les projets RH de transformation qui concernent le périmètre et participer à la conduite du changement qui en résulte - Impulser et déployer des projets RH
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH

Pour mieux vous projeter, les hommes et femmes composant l'entreprise sont des " commerçants " avant tout, au service de leur clientèle de professionnels: ADV, Commerciaux itinérants, Collaborateurs évoluant dans les métiers de la logistique, Managers des ventes, etc.
Intégrez une équipe RH engagée où vous trouverez convivialité, bienveillance et entraide. Rejoignez cette belle entreprise en pleine évolution, impulsant des projets structurants et des projets de QVT/HSE/Onboarding. En croissance sur son marché, les lignes bougent, l'entreprise se réadapte sans cesse !
Le poste est basé au siège de l'entreprise, à 10 minutes au Sud de Nantes.
Prévoir des déplacements à hauteur d'une semaine par mois sur sites basés IDF/Nord et Est de la France.

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Quel est le profil idéal ?

Profil : De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou ESC ou équivalent, une expérience opérationnelle et généraliste confirmée de 5 à 7 années est demandée, de préférence en organisation multisites.
Pour vous épanouir dans ce poste, des qualités telles que : la simplicité, l'enthousiasme, le pragmatisme, l'assertivité, l'aisance relationnelle et l'orientation conseil et solutions sont recherchées.
Conditions : Statut Cadre Fixe + PO / Véhicule de fonction / TR / Mutuelle / Participation

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Filiale française d'un groupe international intervenant dans le secteur de la distribution en BtoB, réalisant un Chiffre d'affaires de plus de 300 MEUR et employant plus de 1 000 collaborateurs, recrute un.e Responsable Ressources Humaines Opérationnel.le pour compléter l'équipe.

 
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