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Offre d'emploi
Responsable Paie (h/f) Offre expirée
SPRING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?Spring France, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client situé à Poitiers (86, entreprise spécialisée dans l'investissement et la gestion d'actifs hôtelier, un Responsable Paie H/F. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour missions :  Chantier 2021 - Préparer l'internalisation de la production paye et des déclarations sociales- Paramétrer le logiciel de Paye en collaboration avec la Comptabilité et le Contrôle de Gestion- Paramétrer et automatiser les extractions depuis le logiciel de paye afin d'optimiser la préparation des reportings RH  Réaliser et contrôler les payes des différents établissements du Groupe - Contrôler le logiciel de gestion des temps et des plannings- Organiser, contrôler et fiabiliser les remontées des éléments variables de paye notamment via le logiciel de gestion des temps et des plannings ainsi que la badgeuse- Produire la paye mensuelle dans les délais impartis- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires  Gestion des charges sociales - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle- Mettre en place et suivre les contrats Mutuelle et Prévoyance  Veille sur l'évolution de la législation sociale - Mettre en place une veille de la législation relatives à la paye, obligation légales...- Actualiser et appliquer les taux de cotisations et minimas- Accompagner l'évolution du logiciel de paye suivant les modifications légales  Relations avec les collaborateurs - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales- Accompagner les managers dans le respect des procédures RH et la bonne utilisationdu logiciel- Informer les managers des évolutions en matière de paie, congés et charges sociales  Reporting - Effectuer les reportings RH (taux d'absentéisme, suivi des effectifs et des ETP, suivi dela masse salariale...)

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement vous connaissez la convention collective de l'hôtellerie/restauration.

Poste en CDI, statut Cadre, rémunération fixe selon profil. 

Postulez en ligne en joignant votre CV& à l'attention de Charlotte Debonnaire, bureau Spring Poitiers, en précisant la réf **********. 
  

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 

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