Quelles sont les missions ?

Pour un périmètre de 800 personnes, vous pilotez et êtes le garant de la paie et de l'administration du personnel. Vous accompagnez la Direction dans la production de tableaux, indicateurs pour analyser les données sociales.
Vos missions vous conduisent à :

    
* Manager et fédérer l'équipe paie et ADP,    
* Contrôler les opérations de paie, assurer le lien avec le prestataire de paie pour optimiser les outils (ADP hypervision et SAP),    
* Superviser l'administration du personnel,    
* Etre le relais des opérationnels pour l'ensemble des questions relatives à la paie,    
* Superviser les déclaration sociales, être l'interlocuteur des organismes externes,    
* Optimiser et suivre les indicateurs pour l'ensemble des données sociales, gestion des budgets, production de tableaux de bord,    
* Intervenir sur les process liés à la rémunération et aux avantages sociaux,    
* Réaliser des études spécifiques à la demande de la DRH et de la direction générale.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines/gestion/finance et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction de Responsable Paie et ADP, avec le management d'une petite équipe.
Des compétences additionnelles en contrôle de gestion sociale seront recherchées. Nous recherchons un profil engagé, autonome, en capacité à accompagner le changement dans un contexte en évolution.
Un niveau d'anglais opérationnel est un plus.


Conditions et Avantages

Poste complet.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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