Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable de l'équipe paie et en tant que Gestionnaire Paie, vous avez pour missions principales :

    
* Gestion de la paie dans son intégralité : Collecte, saisie, élaboration, pointage, contrôle des fiches de paie,    
* Préparation des documents réglementaires liés à la sortie du salarié,    
* Veille au respect de l'ensemble des obligations légales ou conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel,    
* Suivi et contrôle du logiciel des temps (congés, planning de travail, arrêts maladie, etc.),    
* Gestion des dossiers d'affiliation à la mutuelle et prévoyance,    
* Gestion et suivi des compteurs d'absence (congés payés, RTT, maintien maladie, congé maternité, etc.),    
* Liens, conseils et assistance aux points de vente pour la gestion des plannings,    
* Actualisation et suivi des différents dossiers des collaborateurs,    
* Réponses aux différents courriers/mails/appels des salariés, Managers, RRH...    
* Classement et tenue des dossiers du personnel.


Cette liste de tâches est non-limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +3 minimum en gestion de paie, vous bénéficiez d'au moins une première expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre investissement ainsi que votre sens de la confidentialité. Vous êtes à l'écoute, disponible et vous maîtrisez le processus de paie dans sa globalité. Vous êtes disponible début septembre et parfaitement mobile à Saran.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Dans le cadre d'un nouveau projet, notre client, leader sur son marché, recherche un Gestionnaire Paie pour un poste à pourvoir début septembre et jusque fin 2021.

Le poste à pourvoir se situe à Saran (45).

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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