Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, au sein de l'équipe RH, le Chargé de Ressources Humaines intervient sur les périmètres siège et administration de cette entreprise industrielle.

À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :

- Rédaction et publication des annonces, choix du sourcing, sélection des candidats, entretiens, reportings et relation avec les cabinets de recrutement.

- Gestion du process de recrutement des cadres, employés et agents de maitrise, alternants et intérimaires.

- Amélioration continue du parcours d'intégration (visites, désigner et programmer les référents, planification des formations, etc.).

- Coordination de processus RH dans la dynamique globale de mesure de la performance ISO 9001 (plans d'actions, progrès, rédactionnel, audits).

- Choix et suivi du financement des alternants en relation avec les maitres d'apprentissage ou des tuteurs. Gestion de la Taxe d'apprentissage.

- Consolidation des coûts de sous-traitance pour l'entreprise et reporting en ce sens auprès du DRH.

- Recommandation de changements internes auprès du DRH (plans de succession, mobilité interne et/ou internationale, gestion des parcours professionnels, etc.).

- Gestion des partenariats avec les écoles cibles et représentation de l'entreprise auprès d'elles.

- Rédaction de contenus RH pour le site internet et l'intranet. Publication d'articles et de chartes de procédures administratives.

- Amélioration continue de la marque employeur. Être force de proposition et ambassadeur de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Le(la) candidat(e) justifie d'une expérience confirmée de 5 années minimums à des postes de gestion des ressources humaines ou de talent acquisition et/ou management, en entreprise.

Le candidat sera issu d'une formation supérieure du type école de commerce, Sciences Po, ou universitaire au sens large, idéalement complétée d'un Master 2 RH du type CIFFOP.

Votre enthousiasme, votre expérience, votre agilité, votre rigueur, votre leadership et compétences linguistiques sont autant de qualités qui vous permettront de vous exprimer sur ce poste central.
Votre goût du challenge et votre implication vous permettront aussi d'évoluer au sein de cette société au sein de la direction RH.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, principale filiale d'un groupe agro-industriel de produits hauts de gamme avec un rayonnement international, recherche son : Chargé(e) de Ressources Humaines

 

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