Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :

    
* Superviser l'imputation, la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs,    
* Suivre les règlements clients et fournisseurs, ainsi que les prélèvements de masse,    
* Établir mensuellement la facturation client (prévisionnelle et réelle) et interco,    
* Transférer les écritures de paie du logiciel de paie vers la comptabilité,    
* Gérer les immobilisations dont un fort volume d'en cours immatériel (logiciel),    
* Générer les coûts d'amortissement en lien avec les mises en production,    
* Justifier les rapprochements bancaires, interco,    
* Assister et encadrer les opérations dont fiscale avec l'Expert-Comptable,    
* Analyser les écritures d'inventaire (stock, provision) en vue d'élaborer les dossiers de clôture,    
* Rendre compte et accompagner les CAC dans les process de contrôle et de certification,    
* Établir l'ensemble des déclarations réglementaire,    
* Réconcilier l'état des stocks entre le réel et le chiffre d'affaires,    
* Participer à l'élaboration et au suivi des budgets,    
* Effectuer les clôtures intermédiaires avec la formalisation du reporting (résultat, indicateurs...),    
* Collecter et traiter les temps passés des collaborateurs par service et calcul des coûts par activité.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez un master comptabilité-contrôle audit et un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion. Vous avez au moins 10 ans d'expérience. Vous avez une maîtrise des normes et techniques comptables et fiscales françaises. Vous assurez l'encadrement d'un alternant.

Vos atouts : Esprit de synthèse et de remise en question
* Rigueur dans l'organisation du travail et la restitution des données
* Capacité à absorber une charge de travail avec des pics d'activité
* Résistance au stress
* Très bonne relation humaine et forte communication
* Confiant et investi.

Conditions et Avantages

Salaire + avantages.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de la tenue de la comptabilité générale de 3 entités.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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