Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Développement RH Corporate, vous reportez au Directeur RH Groupe et avez l'ensemble du périmètre Groupe. Ainsi, vos missions s'articulent autour des points suivants :

    
* Promouvoir et déployer la culture et les valeurs de l'entreprise afin d'assurer l'excellence de l'expérience collaborateur,    
* Développer/Retravailler des process innovants concernant : L'attractivité et la rétention des nouveaux collaborateurs, l'identification des talents et le plan de succession, la marque employeur, le parcours d'intégration, l'engagement et l'appartenance au Groupe, la gestion de carrière, la performance.


Cette description n'est pas limitative, elle reprend les principales missions.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité RH, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un environnement idéalement similaire : International, matriciel et en évolution.

Vous êtes pro-actif, opérationnel et orienté résultats. Vous avez une approche d'amélioration continue et faites preuve d'un bon niveau de discours et d'un sens client aiguë.

Langue : L'anglais est essentiel à ce poste.


Conditions et Avantages

N/C

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Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, leader des biens de consommation courante, recrute un Responsable Développement RH Corporate pour rejoindre son siège Groupe à Lille.

Entreprise en pleine évolution, dynamique et fort bienveillante, elle fait l'objet d'une belle croissance, notamment à l'international.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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