Quelles sont les missions ?

En tant que DSI vos responsabilités sont :
    
* Définition et supervision de la politique de SI et de sa mise en oeuvre vous conseillez et définissez la politique SI de l'entreprise.

    
* Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires internes : Vous organisez, animez et suivez les concertations et échanges entre la DG et les responsables du SI. Vous êtes garant de la qualité de la relation clients-fournisseurs et le respect des contrats de service.

    
* Définition et mise en oeuvre d'une politique de " faire ou faire-faire " : vous négociez, maîtrisez et suivez les contrats de sous-traitance et leur mise en oeuvre.

    
* Communication interne, motivation et animation du personnel de la DSI (10 personnes) : vous définissez et supervisez la gestion générale et l'organisation de la DSI. Vous gèrez et arbitrez les projets pluridisciplinaires impliquant des acteurs géographiquement dispersés. Vous mettez en oeuvre des actions d'accompagnement du changement pour les informaticiens.

    
* Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs

    
* Garant de la sécurité informatique : vous définissez et mettez en oeuvre la politique de gestion des risques informatiques. Vous garantissez la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des SI.

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Quel est le profil idéal ?

De Formation de type ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans dans une fonction similaire.
Au-delà d'une expérience type, nous recherchons un candidat alliant une approche technique pertinente et un excellent relationnel.
Votre capacité à accompagner la stratégie d'un groupe tout en restant opérationnel sur vos fonctions feront la différence.

Conditions et Avantages

Un poste stratégique à forts enjeux

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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