Quelles sont les missions ?

Votre futur environnement de travail :

Vous intégrez l'équipe recrutement Energy & Utilities et Transport sur le site de La Défense. Vous contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement dans une équipe dynamique. Accompagné(e) par le référent et l'ensemble de l'équipe vous découvrez les enjeux du métier.

Votre rôle et missions :

Au sein de l'équipe recrutement Energy & Utilities et Transport, vos missions sont les suivantes :
- Vous participez aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
- Vous réalisez la pré-qualification des candidats
- Vous participez aux entretiens et en assurer le suivi
- Vous veillez au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement...)
- Vous assurez la gestion des candidatures via notre SIRH (Pléiades)
- Vous participez à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivez leurs renouvellements
- Vous contribuez à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux (Monster, Apec, Régionjob, CVAden, Lesjeudis...)
- Vous participez activement aux réflexions d'amélioration continue et vous vous appropriez les nouvelles pratiques

Les apports de l'alternance :

- Développer votre stratégie de recrutement
- Découvrir l'univers et le fonctionnement des ESN
- Travailler en autonomie au sein d'une équipe motivée et dynamique

Ce que nous vous proposons :

- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
- Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

A la recherche d'une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 en Ressources humaines, vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition.

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.

Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 200 talents en 2020 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La BU Cybersécurité compte 250 experts répartis entre Paris et Toulouse. A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, elle apporte aux grands acteurs publics et privés des savoir-faire en cybersécurité et confiance numérique pour protéger leurs informations sensibles et accélérer leur développement numérique.

 
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