Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur de l'Audit, votre mission consiste à évaluer et fournir aux dirigeants de l'entreprise un avis pertinent sur le niveau de maîtrise des risques des entités auditées et proposer des mesures nécessaires pour les réduire. L'audit comporte 3 parties :

    
* Audit magasins : Bien souvent à un échelon de conformité : Accompagnement des Directeurs de Magasins et des Contrôleurs de Gestion à propos de la fluidité des opérations avec un regard spécifique sur les flux,    
* Audit fonctions : Vous êtes responsable de l'animation et de l'analyse du contrôle interne et de la qualité et de l'efficacité des opérations de fonctions clés de l'entreprise : Ressources humaines/marketing/centrale d'achats/finance/supply chain/juridique/expansion,    
* Audit thématique et transversal dont le but est de vérifier l'efficacité de la mise en oeuvre des stratégies d'entreprise. Vous êtes force de proposition sur l'évolution de l'audit au sein du Groupe lié aux enjeux de transformation et d'omnicanal et d'évolution des marchés.


Ce poste est un véritable tremplin pour des évolutions au sein du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en audit interne ou en cabinet d'audit de type Big 4.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse, mais aussi pour susciter l'adhésion par votre bienveillance et votre technicité.

Vous souhaitez vous inscrire dans un Groupe en très fort développement.


Conditions et Avantages

Poste complet.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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