Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH, vos missions principales en tant que Chargé Formation sont les suivantes :

    
* Recueil, analyse et consolidation des besoins en formation ¿¿;    
* Définition, déploiement et suivi opérationnel du plan de formation pour l'ensemble des établissements ;    
* Interface avec les OPCA ;    
* Conseil et communication auprès des collaborateurs et Managers (CPF, bilan de compétences, VAE, CIF...) ;    
* Entretien annuel et classe virtuelle.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Chargé Formation, vous justifiez idéalement d'au moins un an d'expérience en formation.

Expérience dans la construction du plan de formation, participation au bilan de formation et sur la consolidation de données.

Bonne maîtrise d'Excel (TCD obligatoire) et PowerPoint.


Conditions et Avantages

Salaire fixe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, entreprise internationale, recherche activement pour une mission d'intérim, son Chargé Formation.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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