Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique de la SG, vous aurez principalement pour mission le déploiement opérationnel du schéma Directeur, issu de la politique patrimoniale associative. Vous accompagnez les équipes de directions opérationnelles des bassins dans la conduite de leurs projets immobiliers en apportant votre expertise en fonction des besoins des personnes accompagnées. Vous anticipez les travaux de réhabilitation et de rénovation en maintenant le contact avec les bassins sous forme d'entretien pluriannuel. Vous intégrez les contraintes financières, juridiques et administratives tout en apportant une réponse à l'environnement de l'association.

En tant que Responsable de Pôle, vous supervisez également la politique achat qui intègre le suivi et la renégociation des contrats tout en travaillant son optimisation (centrale d'achats, référencement mutualisation...). Votre rôle est de piloter la politique de gestion des risques et animer l'organisation avec un prisme opérationnel sur les biens et les personnes. Vous disposez de bonnes connaissances du secteur de l'immobilier et de la construction ainsi qu'une culture technique de la conception et de l'exécution des travaux. Vous serez entouré d'une équipe de 10 personnes, que vous managerez, contribuerez à faire évoluer et également d'un réseau de correspondants dans les bassins que vous développerez et animerez.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en génie civil, architecture, bâtiment, travaux publics : Ecole d'Ingénieur ou VAE, vous disposez d'une expérience significative en bureau d'études ou AMO et vous maîtrisez les processus achats et logistique. Vous possédez des qualités managériales et un sens aigu de la négociation et de la gestion contractuelle pour mener à bien les différents objectifs des projets en termes de coût, de délais, de qualité. Bon communicant, vous êtes organisé, rigoureux et avec un esprit de synthèse.


Conditions et Avantages

N/C

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Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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L'ASEI, créée en 1950, reconnue d'utilité publique est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap à accomplir leur projet de vie. l'ASEI intervient dans de nombreux domaines : Education, soins, habitat inclusif, emploi et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements médico-sociaux. Acteur de l'ESC, avec un budget annuel de près de 200 MEUR, l'ASEI rassemble plus de 3500 professionnels et plus de 10000 personnes en situation de handicap de l'Occitanie à l'Ile-de-France.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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