Quelles sont les missions ?

A ce titre, vous principales missions sont les suivantes :

    
* Prise en charge des recrutements, de la définition du besoin à l'intégration du nouveaux salariés,    
* Mission de transmettre à l'équipe paie/ADP toutes les informations permettant la mise à jour des dossiers administratifs individuels pour chaque salarié,    
* Mission de garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'établissement,    
* Pilotage de la campagne d'entretiens annuels,    
* Gestion et suivi et mise en application du plan de formation,    
* Définition et pilotage des projets RH, dans le cadre de la stratégie définie par la direction, en fonction des besoins du site et suivre leur évolution,    
* Gestion des relations individuelles et collectives de travail (IRP site, disciplinaire, etc.) dans le souci constant de développer un dialogue social de qualité,    
* Rôle de conseil auprès des Opérationnels et des salariés sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) en s'appuyant sur les compétences de l'équipe,    
* Tenue à jour des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et mettre en oeuvre des plans d'actions suite aux dérives constatées,    
* Mission de participer activement aux opérations de communication interne pour le site.


Cette liste n'est pas imitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience idéalement acquise dans le domaine industriel.

Vous faites preuve d'une réelle intelligence relationnelle et avez une appétence à relier les problématiques humaines et économiques.

Vous savez gérer vos priorités et avez un vrai sens de l'organisation. Votre capacité de prise de recul vous permet d'anticiper et maîtriser les situations sensibles.

Le poste est en CDI proche Bayonne.


Conditions et Avantages

Poste en CDI proche Bayonne.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, importante PME régionale, recrute son Responsable Ressources Humaines. En charge d'une équipe de 2 personnes (Assistante RH et Gestionnaire de Paie), vous êtes le garant du respect process RH du site. En étroite collaboration avec la Direction, les Responsables de Services et les salariés, vous êtes en charge du développement et la gestion administrative des ressources humaines.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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