Quelles sont les missions ?

En lien avec un Consultant Senior, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recherche et de prise de contact avec les candidats potentiels, de la définition du besoin jusqu'à la sélection des candidats : rédaction des annonces, ciblage et identification des candidats, sourcing Cvthèques et réseaux sociaux, approche directe, préqualifications téléphoniques et sélection des candidats.

En fonction de votre niveau d'expérience et d'expertise, vous pourrez être amené à réaliser les entretiens d'évaluation et ainsi évoluer rapidement vers un véritable poste de Consultant.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+3/5, vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement dans un cabinet de conseil en recrutement ou société de services, qui a conforté votre intérêt pour le recrutement et l'évaluation des candidats.

Cette fonction implique des qualités d'écoute et de communication, de la rigueur, de la curiosité, de la persévérance, de la réactivité et une très bonne aisance relationnelle.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance reconnue pour la qualité de ses prestations et d'évoluer dans un environnement stimulant intellectuellement.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien dans votre organisation et de la flexibilité dans vos horaires (possibilité de télétravail).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Neosearch Consulting, Chasseur de têtes bien faites, est un Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, Ingénieurs et Techniciens dans le secteur industriel et les services. Grâce à la qualité de nos prestations, notre expertise métier et notre professionnalisme, nous sommes devenus un acteur reconnu auprès d'une clientèle exigeante de PME/PMI et de grands Groupes, avec qui nous avons su établir des relations de partenariat dans la durée. Dans un contexte de croissance de nos activités, nous recherchons un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

 
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