Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste :
-Membre du Comex
-Décider en accord avec la DG de la vision RH à moyen terme dans la perspective d'accompagner efficacement la croissance
-Apporter un conseil organisationnel sur les structures (design, organisation, modèles...) en véritable partenaire du comex
-Anticiper et penser les organisations de demain.
-En charge des stratégies salariales, recrutements, gpec, formations, employabilité, développement de la performance, relations sociales...
-En charge du social et du légal RH...

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Quel est le profil idéal ?

Vous :
Vous possédez au minimum 10 ans d'expériences professionnelles au sein d'univers de services, idéalement en RSE, ESS, Insertion, entreprises adaptées, etti,...
Vous êtes habitué.e à travailler dans des environnements avec des rythmes de développement rapides.
Vous possédez un parcours dans des entreprises structurantes reconnues pour leurs méthodes et en structures à taille humaine & agiles.

Anglais professionnel

Vos atouts:
-Etat d'esprit positif, ambitions de développement, capacité à proposer et à impulser
-Vision stratégique
-Leadership
-Ecoute, empathie
-Structure, méthode
-Adaptabilité, polyvalence
-Finesse relationnelle

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Vous êtes motivé.e pour contribuer à un projet entrepreneurial unique ?

Je serai ravi de faire votre connaissance.

Merci de joindre un courrier de motivations à votre candidature.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une entreprise innovante, à impact positif, active sur les marchés de la RSE, de l'environnement et de l'économie circulaire.
En forte croissance et afin de répondre à ses enjeux de développement un poste de Direction des Ressources Humaines Codir et RSE est créé.

 
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