Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice Administrative et Financière et basé au siège à Bordeaux, vous intervenez sur l'ensemble de périmètre (France (18 points de vente) et la Belgique).

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    
* Participation à l'exercice de clôture mensuel en lien avec le cabinet comptable externe,    
* Extraction et analyse des caisses, du chiffre d'affaires et du stock de tous les points de vente et production des factures,    
* Suivi des principaux comptes de fournisseurs de marchandises,    
* Affectation, suivi et analyse des charges par point de vente,    
* Consolidation des comptes des filiales, analyse et production mensuelle des comptes du Groupe,    
* Plus généralement, production et contrôle des informations comptables alimentant le reporting à la direction, aux actionnaires et aux banques (reportings mensuels, semestriels budget, forecast),    
* Participation à la clôture statutaire des comptes consolidés du Groupe en normes françaises,    
* Participation à l'élaboration du budget consolidé du Groupe,    
* Participation à l'audit annuel des comptes consolidés du Groupe,    
* Participation aux inventaires physiques des points de vente et du site de production.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +5 minimum en gestion comptable et financière (DSCG, master 2...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise en cabinet d'audit et/ou en entreprise idéalement dans le secteur du retail.

Vous souhaitez intégrer et évoluer au sein d'une société en croissance ayant de belles prévisions de croissance. Vous disposez de réelles compétences techniques et faites preuves d'une grande capacité d'adaptation et de rigueur.


Conditions et Avantages

CDI
* Bordeaux.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, très belle structure en croissance, recrute dans le cadre d'une création de poste son Contrôleur Financier Evolutif. La société étant en forte croissance et démarrant l'intégration d'un ERP, vos missions seront amenées à évoluer significativement, en fonction des besoins du service ainsi que de votre capacité à mener à bien vos missions.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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