Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F Offre expirée
ASSOCIATION PASSERELLES

ASSOCIATION PASSERELLES
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Description des missions
Rattaché au Directeur Général Adjoint Ressources et Moyens, vos missions s'articuleront, et de façon de non exhaustive, sur les items suivants :

- Au titre de de l'administration RH :

- Mettre en place, en lien avec notre avocat, les modèles de contrats type par grande catégorie de métiers,
- Collaborer à l'élaboration, la mise en place et le suivi de procédures RH ainsi que des tableaux de bord,
- Maintenir à jour l'ensemble des documents obligatoires (DUER, dossiers du personnel, contrats, avenants),
- Mettre en place et maintenir à jour la BDES,
- Participer aux recrutements des nouveaux candidats,


- Au titre du développement RH

- Mettre en oeuvre la politique globale de développement RH et plus particulièrement au niveau de la gestion de la formation, l'organisation des actions de formations (recensement des besoins, définition et suivi du plan de formation - Attractivité et GPEC),

- Au titre des relations avec les instances internes et externes

- Être le garant du bon envoi et dans les délais des documents destinés aux organismes sociaux et aux instances représentatives du personnel,
- Définir et mettre en place les indicateurs sociaux en lien avec les IRP et en assurer la bonne transmission,
- Assister la Direction Générale lors de la tenue des IRP et en rédiger le compte rendu,
- Veiller au bon déroulement des instances légales (Conseils d'administration, Assemblées Générales, CSE, CSSCT) et tenir à jour les registres adéquates y compris le dossier permanent, et plus précisément préparer les envois de convocations, recueillir les pouvoirs et veiller à l'atteinte du quorum,
- Tenir à jour la liste des administrateurs,
- Être le garant du bon fonctionnement du Secrétariat général pour l'association,



- Au titre de la communication interne

- Définir et assurer un suivi mensuel en termes de reporting d'indicateurs RH à destination de la Direction Générale,
- Participer, en lien avec l'assistant communication et SI, à l'élaboration du livret d'accueil,
- Être un acteur de la communication interne,



- Au titre des missions quotidiennes RH

- Concourir aux respects des obligations légales : affichage, sécurité,
- Contribuer à la gestion des contentieux : procédure disciplinaire, dossier contentieux, relations avec les avocats,
- Mettre en place une veille juridique en droit social,


- Au titre du Projet RH

- Déployer la stratégie RH menée par la Direction Générale et plus particulièrement dans le contexte de rapprochement des 2 associations, plus précisément, veiller au bon déroulement du processus de rapprochement et du bon déploiement de l'organisation cible,
- Conseiller et aviser la Direction Générale sur les choix stratégiques en termes de gestion des Ressources humaines.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 5ans,
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de similaire au sein d'une structure de plus de 100 salariés,
- Appétence pour le champ social et les missions d'intérêt général,
- Force de proposition vis-à-vis de la Direction Générale,
- Capacité à travailler en mode transversal
- Connaissances accrues de la gestion des IRP dans une structure de plus de 100 collaborateurs,
- Capacité à être autonome
- Rigueur et précision sur le reporting à destination de la Direction générale
- Adaptabilité et aisance relationnelle

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F ASSOCIATION PASSERELLES
ASSOCIATION PASSERELLES
CDI

ACCOMPAGNER la personne dans le rétablissement de sa citoyenneté, c'est-à-dire de sa dignité, de ses droits et devoirs. Nous inscrivons cette dimension dans notre fonctionnement et dans nos rapports avec les personnes.

FAVORISER le développement des solidarités, afin de restaurer le lien social et ainsi lutter contre l'exclusion.

RESPECTER l'autre dans ses dimensions historiques, familiales, culturelles, religieuses et communautaires. Les actions que nous menons doivent donc préserver et respecter ces particularités, qui constituent l'identité de chaque personne.

AIDER à penser que chaque personne possède en elle des potentialités lui permettant d'être acteur de sa propre évolution. Notre rôle est de l'aider à faire émerger et développer ses compétences.

 

Voir les autres postes en tant que :

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes