Quelles sont les missions ?

Pour notre client qui est spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire nous recherchons un Responsable des ressources humaines en CDD. (Poste à pourvoir rapidement, au plus tard en septembre)

Il s'agit d'animer la fonction RH du siège en assurant l'interface avec les salariés, les représentants du personnel, les organismes extérieurs et la direction.
Vos missions seront les suivantes :

-Pilotage de la fonction RH opérationnelle sur le siège (support aux services, relation avec les salariés, administration du personnel...)
-Garantir la bonne gestion de la paie en lien avec le service paye
-Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions
-Être le référent pour les relations sociales auprès des organismes extérieurs du monde du travail ,animer les IRP et le dialogue social sur le terrain avec les managers
-contribuer à la politique sécurité du siège
-Manager une équipe de 5 personnes : une Assistante RH, une Assistante formation, 2 hôtesses d'accueil et une alternante.
-Suivre les indicateurs et tableau de bord RH

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieur bac+5 en Ressources Humaines vous avez au moins 2 d'expérience en tant que RRH.
Vous avez une approche opérationnelle de votre métier, vous êtes proactive et vous avez le sens des priorités. Vous faites preuve de persuasion dans votre travail et d'une grande autonomie en général.
Vous disposez d'une intelligence relationnelle et vous êtes structuré dans votre discours.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable RH/ Relations sociales F/H Morgan Philips Management de Transition
Morgan Philips Management de Transition
CDD 7 mois
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Morgan Philips Interim Management associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.

 

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