Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) soit au Back-office securities, vous prenez en charge les opérations qui s'articuleront autour de deux axes :

* Le suivi de l'intégration des opérations saisies par le Front Office dans le cadre des émissions : - vous analysez les émissions (syndiquées ou non)
- vous assurez la gestion des émissions de TCN,
- vous gérez les émissions et les ventes,
- vous assurez les opérations liées à la titrisation...

* Le suivi de l'intégration des opérations saisies par le Front Office dans le cadre de la sous-traitance, à cet effet : - vous créez les titres et envoyez les instructions,
- vous suivez le règlement/livraison et la trésorerie,
- vous réalisez le reporting des positions titres et cash,
- vous suivez et justifiez les suspens comptables,
- vous garantissez le suivi du règlement/livraison...

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en finance (Bac+2 minimum), vous possédez une première expérience similaire au sein d'un Back-office règlements/livraisons et connaissez idéalement sur les titres et les obligations.

Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques et possédez un niveau d'anglais opérationnel.

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe et possédez un bon sens relationnel. Vous appréciez d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.


Nous vous proposons d'intégrer une structure leader, riche en perspectives d'évolution et d'occuper une fonction polyvalente et responsabilisante.

Ce poste est à pourvoir dans les Yvelines dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois environ.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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* 78 (F/H)

 
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