Quelles sont les missions ?

Vous vous engagez auprès des clients (internes et externes) pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement (admission), vous tenez les Responsables du Recrutement informés de l'état d'avancement du recrutement, vous gérez leurs attentes pendant le processus de sélection et vous fournissez des services de recrutement de haute qualité en maintenant un bon contact avec les clients (gestion des relations).

Vos missions sont :

    
* Engager les candidats les plus qualifiés, diplômés et expérimentés, tout en comprenant les besoins de recrutement dynamiques de vos clients internes. Guider vos candidats tout au long de leur parcours
* du recrutement (actif) à la présélection, pendant les entretiens (préparation et participation à l'entretien du candidat) et jusqu'à la fin du processus de recrutement,    
* Gérer le réembauchage des personnes en banc (personnel interne). Mener des initiatives de sourcing pro-actives pour attirer les candidats,    
* Publier les postes vacants sur les sites d'emploi et le site web de l'entreprise. Rechercher des candidats via les médias sociaux et divers canaux de recrutement,    
* Assurer la sélection des candidats par téléphone. Assurer les entretiens individuels via votre propre méthode de recrutement,    
* Etre l'image de marque de l'employeur : Participation à des salons de l'emploi et à des événements, maintien de contacts avec les établissements d'enseignement.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'au moins une licence.

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans le recrutement (idéalement dans l'industrie pharmaceutique).

Vous avez de l'expérience avec les plate-formes de sourcing telles que LinkedIn Recruiter.

Hautement communicatif et pro-actif envers vos pairs, les candidats et les clients.

Vous avez un niveau d'anglais courant.

Vous recherchez l'autonomie dans votre travail, vous êtes orienté vers les résultats et vous êtes un vrai fonceur.


Conditions et Avantages

Variable de 12k euros à l'année.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Notre client, une société qui est dans le secteur de la prestation de service pour l'industrie pharmaceutique, est à la recherche de 3 Chargés de Recrutement pour rejoindre son équipe.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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