Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en Business Partner des managers retail et siège en les accompagnant au quotidien sur l'ensemble des aspects RH.

A ce titre, plus précisément, vos principales missions seront :
- Assurer le déploiement de la politique RH au niveau du siège et des magasins,
- Aider les manager à intégrer la dimension RH dans le management de leurs activités,
- Animer les sujets RH dans une logique permanente d'adaptation des ressources aux besoins du business,
- Développer et mettre en place des projets RH structurants : recrutement, marque employeur, intégration, formation (digitalisation), talent management, ...
- Prendre en charge l'intégralité des process de recrutement,
- Élaborer le plan de formation, veiller à sa mise en oeuvre et piloter le budget,
- Accompagner et conseiller les managers sur les différents sujets RH (contrats, gestion des carrières, rémunération, dossiers disciplinaires, animation des IRP,...),
- Veiller à l'application et au respect de la réglementation du travail,
- Assurer l'interface avec les différents services supports et reporter à sa hiérarchie.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac +5 minimum ) en Ressources Humaines/droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum acquise dans la fonction idéalement dans le secteur du retail.

Organisé(e) et dynamique, votre goût du terrain et votre capacité à traiter l'ensemble des sujets RH en environnement multi-sites, vous permettront d'obtenir des résultats probants.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre client est un groupe évoluant dans le secteur du retail. Riche d'une centaine de points de vente intégrés et franchisés il propose aux femmes, hommes et juniors une offre lifestyle de grandes marques internationales. Créé il y a 30 ans le réseau connaît actuellement un fort développement et ouvre une dizaine de points de vente par an. Afin d'accompagner cette croissance, Grant Alexander l'accompagne dans le recrutement de son(sa) Responsable Ressources Humaines.

 
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