Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous êtes le généraliste de la fonction RH au sein d'une Direction Déléguée confiée et vous êtes le relai auprès des opérationnels concernant le déploiement des actions menées par la Direction des Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Vous accompagnez les responsables opérationnels dans leurs décisions relatives aux Ressources Humaines et les aidez à intégrer la dimension RH dans leurs décisions, en s'appuyant sur les différentes équipes de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec les juristes droit social. Vous remontez régulièrement les bonnes pratiques et les difficultés opérationnelles rencontrées, éventuellement afin de permettre une évolution des process.

- Vous vous assurez de la mise en oeuvre des actions clés de la politique RH, vous contrôlez les procédures RH internes et accompagnez les opérationnels dans l'application de l'ensemble des procédures.

- En lien avec les équipes recrutement, et dans un souci d'une expérience candidat et collaborateur réussie, vous intervenez sur le recrutement, l'intégration et la gestion des talents.

- Vous intervenez sur la prévention des risques : vous êtes le relai des messages clés relatifs à l'hygiène et à la sécurité et des actions mises en oeuvre par le Responsable Prévention

- Vous réalisez le suivi des indicateurs sociaux

- Dans le cadre d'intégration d'acquisitions, vous mettez en oeuvre des actions d'harmonisation, en lien notamment avec la Direction des Intégrations.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que RRH opérationnel, ou d'une expérience de juriste en ressources humaines et vous souhaitez évoluer vers une fonction RRH opérationnelle.
Vous avez des capacités relationnelles reconnues tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire. Vous avez le sens du service client interne et vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Vous êtes réactif(ve), disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions.

Votre temps est organisé dans le cadre d'une planification précise de vos déplacements et présences au siège.
Déplacements 2 à 3 jours/semaine en moyenne

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoignez les équipes d'OGF ! Vous intégrerez le groupe leader français des services funéraires, fier de son savoir-faire " made in France " et soucieux de son impact environnemental. Vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure durant tout votre parcours professionnel grâce aux circuits d'intégration, aux possibilités de formations et d'évolutions proposées au sein de l'entreprise.

 
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