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Offre d'emploi
Responsable d'Affaires Télécom H/F Offre expirée
EIFFAGE ENERGIE

EIFFAGE ENERGIE
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Eiffage Energie Systèmes TELECOM SUD-EST, entreprise spécialisée dans les réseaux de télécommunication, intervient sur tous les métiers de :
La conception au sein de nos bureaux d'études internes
La construction des réseaux en zone urbaine comme en zone rurale
Le raccordement des câbles et des mesures optiques
La mise en service d'équipement actif
L'exploitation et la supervision de réseaux
La maintenance 24h/24h

Notre entreprise accompagne quotidiennement ses clients publics et privés. Au sein de notre entreprise, ce sont environ 1000 collaborateurs répartis sur 13 agences, qui apportent chaque jour leurs savoir-faire pour intervenir sur tous les marchés.
A ce jour, Eiffage Energie Systèmes TELECOM SUD-EST recherche dans le cadre de sa croissance et de l'expansion de ses activités :

Un Responsable d'Affaires Télécom H/F en CDI

Sous la responsabilité du Responsable d'Activité et du Directeur d'Agence vos missions sont les suivantes :

Dimension clients
Assurer la relation client
Entretenir le portefeuille clients et fidéliser les clients
Développer son portefeuille clients
Proposer et négocier des variantes techniques et économiques
Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales

Dimension management contractuel
Gérer le contrat
Dimension management des affaires et des équipes
Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir
Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés
Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions QSSE
Coordonner les étapes de la vie de l'affaire dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes
Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, delà qualité et des délais
Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie
Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier
Organiser et planifier les moyens techniques et humains
Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier
Assurer le management des équipes

Dimension gestion / trésorerie
Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis
Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaire
Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements
Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL : 

De formation BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous connaissez le domaine du BTP et idéalement les Télécoms.

Dynamique et fédérateur, vous disposez d'une appétence pour le développement commercial dans l'optique d'assurer la pérennité de votre activité.

Vos qualités relationnelles et vos compétences techniques vous aideront à devenir un partenaire privilégié de vos clients.

Votre force de proposition et d'adaptation seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.

Si vous avez envie de relever de nouveaux défis dans une entreprise en plein expansion, alors rejoignez-nous vite ! 

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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