Quelles sont les missions ?

Au sein du centre de services partagés en charge de la comptabilité et de la paie pour les Sociétés de la maison-mère, vous assurez en lien avec le DRH, et en fonctionnel avec les Directeurs de Site, la gestion administrative de la fonction RH sur un périmètre de 130 collaborateurs répartis sur 3 sites.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH. A ce titre, vous êtes notamment en charge de :
* Gérer administrativement les dossiers collaborateurs de l'entrée à la sortie
* Gérer les dossiers intérimaires
* Assurer la gestion des temps (anomalies badgeage, CP RTT, heures supplémentaires...)
* Préparer et transmettre éléments variables de paie au service paie
* Assurer la gestion administrative du plan de formation (relation OPCA, organisation, reporting)
* Gérer les frais généraux de l'établissement (factures, commandes fournitures...)
* Initier les nouveaux contrats de travail, avenants, fin de contrats de travail sur le logiciel de paie

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans d'assistant(e) RH généraliste.

Vos atouts ?
Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes passionné(e) par votre métier. Intègre et discret(e), vous faites preuve de disponibilité et disposez de capacités d'adaptation vous permettant de passer rapidement d'un sujet à un autre.
Vous savez vous imposer tout en ayant une posture bienveillante et en étant à l'écoute.

La connaissance d'un outil de gestion des temps (Horoquartz) et de paie (Pleiade) serait un plus.

***

Poste à pourvoir immédiatement
* au plus tard fin août, en CDI, basé à RUEIL MALMAISON (92)
Déplacements ponctuels potentiellement à prévoir sur les sites de CHESSY et ROUEN

Rémunération 36kEUR sur 13 mois selon profil et expérience
* statut Agent de Maîtrise
Processus de recrutement : rencontre avec la RRH + directeur de site + directeurs d' activité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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