Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un recruteur expérimenté f/h pour renforcer notre équipe Recrutement France (3 personnes) jusqu'à fin d'année 2021.

Vous pilotez en toute autonomie les recrutements de jeunes cadres, managers confirmés ou directeurs de la définition du besoin avec le manager recruteur, situé en France ou à l'étranger, jusqu'à la rédaction de la promesse d'embauche.



Dans ce cadre, vous intervenez sur les différentes étapes du processus de recrutement en conseillant vos managers sur le contenu de l'offre, sur la stratégie de recherche et de sélection à suivre en accord avec notre process recrutement et politique de marque employeur. Vous éclairez vos partenaires recrutement sur le contexte du marché du travail Français : concurrence, éléments légaux ou conventionnels, diversité & inclusion, niveaux de rémunération compétitifs, approche culturelle du recrutement...

Vous prenez en charge la recherche de candidats (posting, sourcing direct notamment pour les profils d'experts et/ou rares recrutement), organisez et menez les 1ers entretiens de qualification et présélection (entretiens téléphonique, visio ou en face à face). Vous assurez la coordination avec les parties prenantes internes (HR BP, panel d'interviewers, Juriste RH si besoin...) et nos candidats tout au long du process et jusqu'à la discussion salariale et envoi de la promesse d'embauche aux candidats externes ou de la confirmation de mobilité pour nos candidats internes. Vous transmettez les informations contractuelles aux équipes administratives pour l'établissement des contrats de travail.



De plus, vous participez aux différents projets liés au recrutement au niveau France ou global tels que la mise à jour de process, reporting et data management, employer branding, réalisation de la Newsletter Talent Acquisition France, partage d'expérience avec nos collègues EMEA...

Poste situé à Molsheim (67) ou Lyon (69)

Ce que nous vous offrons : Chez nous, les opportunités d'innovation sont permanentes. Nous vous offrons l'opportunité de réaliser vos ambitions et nos différentes activités offrent plusieurs possibilités d'évolution de carrière à ceux qui sont à la recherche de nouveaux horizons. Nos collaborateurs se voient confier des responsabilités de façon précoce et nous vous offrons le soutien nécessaire pour élaborer votre propre plan de carrière, en accord avec vos aspirations et vos priorités dans la vie. Rejoignez-nous et exploitez votre curiosité !

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Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure (Master RH/Business School)
- Expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils techniques/scientifiques dans un environnement matriciel et international (entreprise ou cabinet conseil)
- Maitrise des réseaux sociaux & job boards dans le cadre de sourcing direct et job posting
- Maitrise des aspects transactionnels liés aux contrats de travail (convention collective, rémunération & avantages, mutuelle/prévoyance...)
- Connaissance de l'industrie pharmaceutique/biotechnologique est un atout certain
- Connaissance d'un ATS (SuccesFactor, Taleo ou autre) fortement appréciée.
- Aisance relationnelle et bonnes capacités de présentation et de communication
- Autonome, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de rigueur, de capacité d'adaptation à un environnement changeant
- Anglais courant indispensable, langue de travail quotidien

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Business Partner Recrutement (CDD) f/h MERCK KGaA, Darmstadt, Germany
MERCK KGaA, Darmstadt, Germany
CDD 5 mois
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Une carrière chez nous, c'est un parcours continu de découvertes : nos quelque 58 000 collaborateurs façonnent la manière dont le monde vit, travaille et se divertit à travers des avancées de nouvelle génération dans les domaines Healthcare, Life Science et Electronics. Depuis plus de 350 ans et dans le monde entier, nous exploitons sans relâche notre curiosité afin d'identifier des méthodes inédites et dynamiques visant à améliorer la vie d'autrui.

 
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