Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Directeur de Pôle Médico-Social (h/f) Offre expirée
UMANEIS RH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général de l'Association, vous encadrez une équipe de 58,7 ETP salariés dont 4 Responsables de service. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des outils de la loi du 02 janvier 2002. Membre du comité des Cadres, vous participez en tant qu'invité au Conseil d'Administration de l'association. Vous mettez en oeuvre la politique éducative et sociale, ainsi que les modalités de prise en charge de personnes, dans le respect du droit des usagers. Vos missions sont les suivantes :
Pilotage, animation et développement des actions :

- Mettre en oeuvre la politique sociale et éducative du pôle, ainsi que les modalités de prise en charge des personnes, dans le respect du droit des usagers,
- S'inscrire dans une démarche de développement d'un point de vue outils de travail, de service à proposer aux usagers,
- Travailler sur des réponses à appels à projets.

Communication et partenariat :

- Veiller à la qualité de la communication interne,
- Favoriser le travail en réseau avec les partenaires extérieurs institutionnels, valoriser les intérêts et principes de l'association,
- Assurer la représentation interne et externe par délégation de la direction générale.

Gestion administrative et budgétaire (en lien avec le pôle Administratif et Financier) :

- Assurer la gestion administrative du pôle : assurer le suivi des conventions, leur application, le suivi des procédures et la réalisation des tableaux de bord, le respect des formalités exigées par la réglementation en vigueur,
- Encadrer l'écriture du rapport annuel d'activité du pôle,
- Préparer les budgets prévisionnels, participer aux négociations avec les financeurs (principalement Etat, Conseil Départemental et ARS), suivre la réalisation des budgets exécutoires, rédiger les rapports financiers des établissements et services.

Encadrement des personnes, gestion et développement des ressources humaines

- Encadrer, animer et conduire le travail des personnels, en organisant les délégations, réunions et synthèses nécessaires à la gestion des services et établissements,
- Veiller à l'application de l'organisation du temps de travail, des emplois du temps et des plannings, à l'application du règlement intérieur, à la sécurité des locaux et des personnes,
- Développer les compétences individuelles et collectives, assurer les recrutements des personnels de ses établissements et services dans le cadre de ses délégations,
- Assurer en alternance avec d'autres cadres de l'association une astreinte.

Participation au projet de l'association

- Dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, solliciter les équipes pour le développement des services,
- Participer aux réunions du comité de direction et être force de proposition sur les modalités de mise en oeuvre et sur les évolutions du projet de l'association,
- Participer sur invitations de la Direction Générale / du Président aux travaux du Conseil d'Administration, notamment les commissions stratégie, patrimoine et ressources.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de Niveau 1 (CAFDES, Master 2...), vous disposez d'une expérience de 5 ans dans des fonctions de direction acquises au sein de structures équivalentes (ou 5 à 10 ans d'expérience dans tous types de secteurs avec une première expérience au sein de structures équivalentes).
Véritable fédérateur disposant de solides aptitudes en management d'équipe, vous êtes reconnu pour vos qualités humaines,
de communication et votre capacité d'écoute. Vous êtes vigilant et soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des usagers.

Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération selon la Convention Collective NEXEM CHRS.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : DAIS/CF/0721/CE

Qui a publié cette offre d'emploi ?

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur de pôle Hébergement-Logement, Médico-Social h/f de l'AIS 35. Créée en 1966, l'Association pour l'Insertion Sociale (7 M? de budget / 110 salariés / 50 salariés en insertion) rayonne sur tout le département de l'Ille et Vilaine et gère (en s'appuyant sur les fonctions supports, les services généraux et l'encadrement) un ensemble d'activités (Hébergement, Logement, Points Accueil Orientation, Médico-social, Socio-judiciaire, Insertion par l'Activité Economique).
Le pôle Hébergement-Logement compte 3 CHRS (Vitré, Rennes et Redon), 89 mesures d'accompagnement social dans le logement, auxquelles s'ajoutent 36 mesures analogues au sein d'autres dispositifs et 4 Maisons relais (Rennes, Vitré, Redon et Montfort-Guichen) totalisant 76 places. Le pôle Médico-Social compte 2 établissements (type résidence autonomie, un principal à Vitré et un secondaire à Rennes / 28 places) et 1 établissement Lits Halte Soins Santé, à Rennes (8 places).

 

Année de création

2004

Collaborateurs

9

Voir les autres postes en tant que :

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes